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14/Feb/12 21:06
Indemnizacion por cierre de la empresa

Buenas noches a todos, ojala y me puedan ayudar tengo una guarderia y ya no puedo solventar mas los gastos de la misma y voy a cerrarla, hay algun apartado de la ley en donde pueda dar menos de los 90 dias de salario, no es que no quiera pagarles lo que corresponde simplemente no tengo el dinero para hacerlo, quisiera saber de algun fundamento legal para ampararme con ellos

saludos y gracias de antemano por sus sugerencias
 
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christiansd
Cabo

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15/Feb/12 00:04
Re: Indemnizacion por cierre de la empresa

:neutral: Buenas noches. Lamentablemente, el fundamento de ley es en pagar la indemnizacion de 90 dias + la prima de antiguedad + las proporcionales de vac, prima vac y aguinaldo. Peeeero, nada le impide sentarse a negociar con sus trabajadores y si ellos aceptan un pago menor (y hasta en parcialidades) y usted lo ratifica en la junta de conciliación, estará del otro lado...

Comenta..??

El Lic.


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=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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15/Feb/12 16:44
Re: Indemnizacion por cierre de la empresa

Va a dar de baja la empresa de forma legal??? seria la unica forma que legalmente podria pagar menores indemnizaciones. Si es como persona fisica debe responder con todos sus bienes, veo dificil no cumplir con esta obligacion.


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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18/Feb/12 14:26
Re: Indemnizacion por cierre de la empresa

Nop existe alguna disposicion que le permita pagar menos a lo que expresamente ya ha señalado. Pero como el derecho laboral es del ambito privado, son acuerdos entre particulares opera el principio de que lo que convengan las partes, esto estaria permitido y la autoridad simplemente ratificaria este convenio, ademas de dar fe de las voluntades, poder verificar que no se esten lesionando derechos por salarios a los trabajadores

Pero, le reitero que esta obligadisimo el patron a conseguir concluir ese convenio de mutuo acuerdo ante la JCA. Si es que desea, salir sin problemas futuros
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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