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02/Feb/12 16:52
indemnizacion

Buenas tardes compañeros del foro tengo duda sobre como seria la indemnizacion de una persona por muerte tenia trabajando como siete años y murio en trayecto al trabajo; quisiera si aplica por parte del imss la indemnizacion a su beneficiario o sea la pension y si a la empresa le toca pagar algo por el mismo concepto

de antemano gracias

Editado: Febrero 02, 2012 16:54:25
 
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ELIAROMERO
Soldado

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02/Feb/12 19:26
Re: indemnizacion

Buenas noches:

¿Conoce el tema y los conceptos por los que estuviere discutiendo?

¿Ustedes, DESPIDIERON al trabajador finado? ¿Como fue posible? Si ni llego a la empresa.

Una INDEMNIZACION se da por daño de algo o porque en un seguro hubo un evento por el cual se aseguro y le indemnizaría por las consecuencias funestas de ese evento en desgracia.

En las relaciones laborales no existe indemnizaciones por trayecto al trabajo, que deban ser cubiertas por el patron. A menos que ya sea parte por trabajar o sea a consecuencia del trabajo. Pero en dado caso, el IMSS debe hacerse cargo por las prestaciones economicas sociales y patron indemnizar mediante finiquito laboral por dicha termacion laboral correspondiente.

Su caso tal como lo cuenta, es una simple terminacion laboral Art 53 Fraccion II, al momento de fallecer el trabajador.

Esto equivale a que colaborador renuncio al trabajo (involuntariamente pero lo hizo). Por ende, libera al patron de proseguir con la relacion laboral, pues el contrato era ofrecerle trabajo hasta la muerte de cualquiera de las dos partes. Desgraciadamente ya fallecio y entonces el patron cumplio, conforme a derecho. No debe indemnizarlo, por esta razon.

Sin embargo, si hubo salarios pendientes y las proporcionales de ley, deben ser otorgados a los familiares BENEFICIARIOS.

Para esto el patron debe invitarlos a pasar a la JCA y que formulen un procedimiento sucesorio en estas oficinas, donde deberan acreditar sus personalidades, y asi este despacho emita una orden que habra de indicar como habra de ser cubiertos los salarios pendientes, gratificaciones, cuotas, premios, vacaciones, primas, etc pendientes por cubrirles y a que personas y en que porcentajes.

Este procedimiento es para prevenir a que se le cubra a las personas apropiadas y no a la supuesta esposa, querida, amante, chacha y no se mas pudiera haber convivido el finado.

Por la cuestion de pensiones, deben ir los familiares a ver si se cumple con los requisitos para una pension, asi como rescatar el fondo del infonavit o sus afores en su caso.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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03/Feb/12 01:16
Re: indemnizacion

:neutral: Buenas noches. Aqui hay dos aspectos que cubrir: a) Para efectos de seguro social: Si el trabajador fallecido contaba con algun beneficiario, el imss podrá pensionarlo (viudez y orfandad) y apoyarlos con los gastos de funeral; b) Para efectos laborales, habrá que pagar a esos beneficiarios legales, las prestaciones contractuales de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y prima de antiguedad.

Comenta..??

El Lic.


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=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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