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05/Ene/12 09:02
NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Hola muy feliz año a todos!!!!
yo inicio el año muy muy angustiada por que he metido la pata bien bien cañon y solo estoy en espera de la mega regañada que van a ponerme, les cuento...
en diciembre a algunos trabajadores se les paga una compensacion y en enero se registra esta compensacion en el sdi, avisos que presente ayer con fecha 01 de enero (hasta ahi ningun problema), el problema surge por que una de estas personas de las que presente el aviso de modificacion de salario no se presento a trabajar desde el año pasado y apenas hoy me avisaron que hay que darla de baja con fecha 31 de diciembre, aviso que tambien ya presente (osea que desde ahi siento yo comenzó mi metedura de pata), ahora mi angustia y pregunta es q va a pasar con esta persona para el IMSS cual aviso va a quedar valido y como quedara mi siguiente liquidación (enero)
espero haberme dado a entender, ojala puedan ayudarme y mientras sigo con mi enorme angustia 
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DULCE2404
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05/Ene/12 09:30
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
pues aqui sigo con mi angustia, ya investigue un poco que la baja que presente al IDSE con fecha 31 de diciembre me la van a rechazar por que hay un movimiento posterior, entonces lo que me queda es presentar la baja con fecha 02 de enero de 2012 pues de eso ya quede mas tranquila pero de todos modos sigo esperando que barran y trapeen conmigo aqui en el trabajo
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DULCE2404
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05/Ene/12 12:04
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Hola Dulce
Gracias e igualmente mis felicitaciones de regreso.
No se me angustie tanto, yo no veo que el error sea 100% suyo. Si bien es cierto que Ud debió investigar los movimientos internos antes de enviar la variabilidad, también es cierto que la persona responsable de solicitarle la baja debió hacerlo con más anticipación.
Aproveche el hecho para darle una revisadita a esta política - si acaso la tuviera - y si no la hay pues es tiempo de irla elaborando.
Dicho sea de paso le recomiendo los avisos anticipados pues siempre correrá el riesgo de un Capital Constitutivo, aún y cuando esté dentro de los cinco días hábiles
Pasando a otra cosa,
¿Quien le ha dicho que no aplicaría su baja con fecha 31 de Diciembre? Que le den el fundamento y de paso regáleme una copia
En mi opinión la empresa no está obligada a pagar cuotas por alguien que ya no es su trabajador y en consecuencia, si está dentro de los 5 días hábiles permitidos, su movimiento procede.
No obstante, si ya no quiere realizar más trámites entonces alimente en el SUA dos asuentismos en el mes de Enero y con eso reducirá mucho las cuotas de ese trabajador, pero le aclaro, no coincidirá su nómina con los avisos al IMSS
Por cierto, el susodicho ¿fué finiquitado?
Saludos Dulce
vcaspe
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05/Ene/12 23:01
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Dulce dijo:
ya investigue un poco que la baja que presente al IDSE con fecha 31 de diciembre me la van a rechazar por que hay un movimiento posterior
 Buenas noches. Absurdo, verdad..?? Porque en el noble imss-eguro, debiera poder aclararse la improcedencia de la modificacion, al cpmprobar la baja del trabajador, pero no. El famoso sistema chafa-idse y sus accesorios están programados x los empleadillos del imss-eguro, para rechazar esas bajas.
A veces es más desgastante tratar de aclarar, que volver a hacer la baja con fecha posterior y capturar ausentismos en el pata-sua, para aligerar la carga del error.
Saluti,
El Lic.
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pepesoto
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06/Ene/12 09:50
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Si el patron y sus colaboradores no cuentan con un sistema coordinado para cualquier captacion de movimiento que deban de presentar ante el IDSE, SUA o cualquier mecanismo que el IMSS se coadyuvaria para cumplir sus funciones. No es mas que simple irresponsabilidad del contribuyente.
Ante contrariedades y contratiempos como los ya señalados, no le queda otra que reprocesar movimientos y la mera verdad, aqui nada tiene que ver la mala reputacion de los empleados del IMSS, ni el IMSS propio. Por supuesto que han de estar parados de pestañas con movimientos faltos de logica y no se pongan renuentes a las explicaciones, pero ese fue precisamente el camino que han decidido tomar bajo la responsabilidad el propio contribuyente y sus colaboradores.
Aqui no se trata, de ver culpables, sino soluciones, realice las aclaraciones correspondiente, pero tambien lo necesario para dejar aclarado de manera convincente de que es lo que procede. Dado que los arreglos, no siempre resultan ser procedentes al deber ser, y las autoridades esto siempre lo tienen presente; para nada tendrian culpa de esto y menos si apenas se esta anticipando a los problemas, que en teoria estaria por suceder y ya se estaria 'prejuzgando' a las autoridades.
Y es muy comun realizar movimientos extra para arreglar otras situaciones para corregir, los errores. Solo hagan lo que en realidad paso a los hechos.
Cada quien retome sus responsabilidades y a cumplir. No hay de otra.
Saludos cordiales,
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enrique9727
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06/Ene/12 22:47
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Buenas noches. Con la lógica con la que los empleadillos del imss-eguro programan la aceptación de los avisos afiliatorios, le sugeriría apegarse a lo legal y exigir le acepten la baja y cancelar la modificacion posterior. Pero ya sabemos lo desgastante que puede llegar a ser esa aclaración. Por eso la sugerencia de volver a hacer la baja, poner ausentismos y minimizar la carga del error, que no es irresponsabilidad, en este caso en particular.
El Lic.
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07/Ene/12 14:22
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Hola Dulce
A estas alturas ya debe tener la respuesta de su baja
¿Aceptada o rechazada?
Saludos
vcaspe
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07/Ene/12 22:05
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
A consecuencia de esta irresponsabilidad, se suscita todo lo demás...
Si se presentan los avisos a tiempo y bien. No se presentan los empleados del IMSS a desacreditar movimientos y el resto lo comentado.
Saludos cordiales,
enrique9727
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09/Ene/12 23:05
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Buenas noches. Convendría aprovechar el error para sentarse a elaborar reglas o politicas de envio de información, para que usted tenga los datos a tiempo para realizar su trabajo.
El Lic.
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10/Ene/12 10:31
Re: NO REGISTRE UNAS BAJAS A TIEMPO
Hola DULCE2404:
Mi apreciación no de que Usted haya tenido la culpa del todo el problema.
Si no se notifica la baja de inmediato, como hacerla en un tiempo óptimo. Pero, también Usted forma parte del problema total. Ya que incluso Usted, considera que pudiera ser cuestionada y que además en su persona descansa el cumplimiento de la obligación de presentar el aviso de baja.
Si damos una restrospectiva al hecho, por etapas o por partes. Alguien debió haber 'DESPEDIDO' a ese colaborador. ¿qué prueba existe de que le pasaron formalmente un aviso de baja de manera interna en la empresa a Usted, en una fecha x? Para luego, poder analizar, cuánto fue retraso que hubo de ese momento de la baja INTERNA , con respecto a la que Usted elaboraría como aviso para el IMSS.
Separando responsabilidades o partiendolas, es que se llega a deslindamientos de alguna parte de la responsabilidad total. Pero, digamos que asi se lava las manos como Poncio Pilatos, en 1 ocasion. Quién sabe cuántas más, se podría aun, mas adelante.
Tambien es parte de su problema estar aceptando avisos de baja que Usted no ha recibido de manera formalmente por algun otro funcionario de su compañia, porque Usted no corre a las personas, solo presenta avisos. Es imprescindible delimitar resposabilidades con reportes con autorizaciones y funciones acordes y fechados. Algun email pudiera servir.
Cómo hacer el aviso del IMSS, si su proveedor de informacion no cumple con unos lineamientos bien establecidos de control de calidad y Usted no los exige como parte de la calidad de su servicio que a la vez ofrece.
Existe una cadena productiva y existen eslabones, el de usted es el ultimo que termina con la calidad del producto final.
Y al jefe obviamente, no le gusta recibir tragos amargos por ineficiencias. Quien es el primero que toma la iniciativa para terminar con estas ineficiencias. Seguramente esto le reconfortara al jefe de jefes.
Editado: Enero 10, 2012 10:41:02
Saludos cordiales,
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