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12/Dic/11 12:15
ENTRE LA INCAPACIDAD INICIAL Y LA SUBSECUENTE HAY DIAS NO CUBIERTOS POR EL IMSS
HAY UNA INCAPACIDAD INICIAL QUE TERMINABA EL 30 DE NOVIEMBRE Y NOS PRESENTAN UNA INCAPACIDAD SUBSECUENTE CUYA FECHA INICIA EL 7 DE DICIEMBRE HAY 6 DIAS EN LOS CUALES NI EL TRABAJADOR SE PRESENTO NI LO CUBRE EL IMSS SIN EMBARGO LE EXPIDEN EL CERTIFICADO DE INCAPACIDAD. PARA LA PARTE LABORAL SE SABE QUE ES CAUSA DE RESCISION LABORAL YA SE HIZO EL CONOCIMIENTO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, PERO LO QUE ESTABLECE EL IMSS CUAL SERIA SU PROCEDER? LES AGRADEZCO SU APORTACION DE CONOCIMIENTOS GRACIAS.
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PROFESIONALSA
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12/Dic/11 12:36
Re: ENTRE LA INCAPACIDAD INICIAL Y LA SUBSECUENTE HAY DIAS NO CUBIERTOS POR EL IMSS
Ustedes cuestionan al IMSS su segunda incapacidad ¿Son medicos y parte fuera de sus propios intereses, ademas organo suceptible a entregar la prevision social que marca la LSS?
Quizas tengan razones, pero no son suficientes deben esclarecer fuera de duda lo siguiente:
¿Ustedes por que razon despidieron a su trabajador? ¿Esperaron a cuestionarlo o a que aportara las pruebas de su ausencia, le dieron el derecho de audiencia, y que pruebas recopilaron para efectuar tal despido?
Estas ultimas preguntas habran de justificarlas en la Junta.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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12/Dic/11 22:50
Re: ENTRE LA INCAPACIDAD INICIAL Y LA SUBSECUENTE HAY DIAS NO CUBIERTOS POR EL IMSS
 Buenas noches. Me parece que ustedes se precipitaron, dado que no dieron seguimiento al caso que nos ocupa. No es la primera vez que un trabajador presenta una incapacidad posterior a la fecha de terminación de la anterior. Eso nos obliga a investigar, porque puede ser el mismo RT o EG. Si como usted afirma que la incapacidad es subsecuente, entonces la baja no opera y ustedes deben pedir al médico del trabajador que cubra los días faltantes no amparados x incapacidad.
Comenta..??
El Lic.
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pepesoto
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13/Dic/11 09:44
Re: ENTRE LA INCAPACIDAD INICIAL Y LA SUBSECUENTE HAY DIAS NO CUBIERTOS POR EL IMSS
Gracias Licenciados con este topico es enfermedad general el trabajador no fue despedido fue internado en un psiquiatrico por consumo de drogas no daño a ninguna persona, ni los objetos motivo de trabajo. incluso ya lo habiamos dado de baja en el imss a traves de IDSE, se le informo a la junta de conciliacion y arbitraje para que le informara al trabajador puesto que es imposible que el trabajador venga a la empresa. les agradezco sus comentarios gracias.
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PROFESIONALSA
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13/Dic/11 22:04
Re: ENTRE LA INCAPACIDAD INICIAL Y LA SUBSECUENTE HAY DIAS NO CUBIERTOS POR EL IMSS
Creo que primeramente debiste investigar si no habia incapacidad por esos dias, probablemente se encuentre traspapelada. Te recomiendo lectura de otros topicos que pasa cuando presentas aviso de baja y hay incapacidad??
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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13/Dic/11 23:38
Re: ENTRE LA INCAPACIDAD INICIAL Y LA SUBSECUENTE HAY DIAS NO CUBIERTOS POR EL IMSS
Buenas noches. Si el médico expide incapacidades, ustedes no pueden darlo de baja en el imss. Laboralmente están corriendo un riesgo, dado que las ausencias son justificadas.
Suerte,
El Lic.
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pepesoto
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14/Dic/11 02:28
Re: ENTRE LA INCAPACIDAD INICIAL Y LA SUBSECUENTE HAY DIAS NO CUBIERTOS POR EL IMSS
La ley protege al trabajador con el principio de estabilidad. Es decir, no se pudiera correr sin ser indemnizado y no tan solo despedirse. claro que es un derecho del patron, pero tambien tiene el trabajador su derecho de permanecer en su trabajo. Si le ha llegado una enfermedad, no les queda otra que esperar a que se restablezca. Y es que en la ley en este caso, mantiene en suspension la relacion laboral, donde ni el trabajador esta obligado a laborar, pero tampoco el patron debe cubrir salarios lea los arts 42 y 43 LFT al respecto.
Con relacion a la LSS, respetandose lo que la LFT marca, de la suspension, una baja no seria procedente, mientras se encuentre el trabajador incapacitado. Vea el art 21 LSS
cual es problema que se le presenta en su caso. ¿Que tal si le parece, que sean demandados por ese trabajador, y entonces en la Junta, argumentando que no le estan coartando la seguridad social (pero en este caso, sigue dandosele) el detalle tambien es que ha sido despedido sin justificacion alguna y de manera arbitraria, pues se encuentra enfermo.
Mientras este suspendida la relacion, no genera antiguedad. La liquidacion si ha de despedirse ha de ser el mismo valor
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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15/Dic/11 21:31
Re: ENTRE LA INCAPACIDAD INICIAL Y LA SUBSECUENTE HAY DIAS NO CUBIERTOS POR EL IMSS
Buenas noches. No será la última vez que recomiende que antes de dar de baja a un trabajador que sabían que estaba incapacitado, investiguen en el consultorio si no le dieron otra incapacidad posterior, porque siempre la llevan a destiempo o siempre se la expiden a destiempo o uno o mil pretextos.
Saludines,
El Lic.
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pepesoto
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