Tan solo detallas los hechos, ( fechas, importes, cantidades)
como t diste cuenta que fue ese trabajador?
corriste alguna prueba de auditoria , conciliaciones, edo de cuenta,
en fin todo, pero ten en cuenta que declarar en falso es delito asi que si no estas seguro contacta a un experto
Bandido07 antes que nada, creo que nos pudieras ampliar la informacion sobre que cargo o puesto desempeña la persona ( Si tiene responsabilidad directa ) , con el manejo de recursos, si fue ocasional por haberse presentado la oportunidad para el trabajador.
Dependiendo de la respuesta, te podremos comentar algun punto de vista para ayudarte con tu duda.