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27/Jul/11 10:20
Trabajo remunerativo estando incapacitado

Buenos dias:

Una empleado empezo a laborar en marzo de este año y en abril la incapacitaron por enfermedad y ya va para cuatro meses incapacitada.. ella propone por motivos economicos trabajar desde su casa (traducciones por computadora) que problema s podriamos tener si trabaja de esta forma...
Aclaro que su incapacidad es por que tiene casi paralizado un brazo (tunel carpiano). Ella dice que puede usar perfectamente la otra mano para la computadora.
Mi duda es si el problema se agravara porque tengo entendido que es un problema derivado en muchas ocasiones por el uso del mouse, que problemas podria tener la empresa?
En caso de que ella desisitiera de la incapacidad y regresara a laborar que problemas podria tener el empleado y la empresa si su problema de salud empeora? no puede determinarse como un riesgo de trabajo?

Agradezdo de antemano sus comentarios..

Saludos.
 
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helena
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27/Jul/11 15:17
Re: Trabajo remunerativo estando incapacitado

De aceptarlo el patron, incurrian ambos en negligencias. Y aunque de comun acuerdo lo determinen, el patron deberia de absorver totalmente su responsabilidades, aun en el caso de que el trabajador se las dispense por escrito.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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27/Jul/11 22:34
Re: Trabajo remunerativo estando incapacitado

:neutral: Buenas noches. Como es enfermedad general y ella abandona el tratamiento, es responsabilidad de ella. El problema es que si se le agudiza la enfermedad por el trabajo precisamente, la trabajadora quiera después achacarlo como RT.

El Lic.

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=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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28/Jul/11 00:20
Re: Trabajo remunerativo estando incapacitado

Hola buenas noches:

El riesgo para un patrón que recibe a un trabajador incapacitado por enfermedad o por riesgo de trabajo, es que el IMSS le impute un capital constitutivo. O de que en la Junta o alguna autoridad del trabajo, le incrementen las liquidaciones y le finquen multas.

Es muy probable que en las enfermedades no sea tan sencillo determinarlo. Pero, los problemas y los hilos se rompen por lo más delgado. Si el trabajador se muestra inconformado, y el IMSS se da cuenta o en la Junta... Ahí comienzan los problemas del patrón.

¿Cómo podría argumentar el patrón, que obró de buena fe, si ha recibido a un trabajador incapacitado?; peligrando de que se lesione de manera más gravemente y entonces, porqué debe pagar el pato el IMSS, si se trata de negligencias de terceras personas.

O en caso, de un despido, como pudiese hacerlo sin perjuicio del patrón, si ya incurrió en una falta probidad, que incluso el trabajador pudiese aprovecharse ante las autoridades del trabajo.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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28/Jul/11 10:17
Re: Trabajo remunerativo estando incapacitado

Muchas gracias por sus excelentes comentarios, con esto puedo argumentar que no seria una buena decision emplearlo estando incapacitado..

Saludos.
 
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helena
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28/Jul/11 22:10
Re: Trabajo remunerativo estando incapacitado

:neutral: Buenas noches. Ya sé que el 'hubiera' no existe, pero y si... 'hubieran' hecho una selección de personal y 'hubieran' detectado que la trabajadora ya estaba enferma..??

El Lic.

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pepesoto
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