si la embarazada continua trabajando cuando le faltan dos semanas para dar a luz se le paga el doble o se le quita todas las prestaciones

¿Por qué se le pagaría doble? o ¿por qué se le quitarían sus prestaciones?

Si ella labora, el patrón le paga su día laborado, como normalmente lo viene realizando. No hay nada extraordinario para el patrón el trabajar en cinta. De hecho muy probablemente, le representaría menor eficiencia laboral.

Es más de preferencia debería invitarla a que asista a su clínica a sacar sus incapacidades por maternidad, pues peligra su salud y la del bebé.

Para el patron desde el punto laboral, le representaria una indiferencia: Trabajas, te pago, No trabajas... te paga el IMSS.

Por el lado humano, sería ver y cuidar el bienestar de ambos seres: el producto y la futura mamá.

Lea el Art. 42 F- IILFT, no se daría la suspensión laboral, referida en esta disposición.

Si la trabajadora, no asiste al IMSS, no le darán sus incapacidades a que tendría derecho. Pues, requiere completar una serie de requisitos conforme a varias de sus visitas y así descansaría con derecho a paga integra, pero el IMSS cubriria estos subsidios. En su defecto, por el patrón lo haría, cuando el IMSS no sea el responsable solidario según la LSS.

Lea los Arts. 85, 86, 102, 103 y 109 de la LSS