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27/Jun/11 20:14
Finiquito y Recontratacion
Despido y Recontratacion
Buenos días y de antemano gracias por la orientacion; resulta que un patrón (Persona Fisica) quiere finiquitar y recontratar nuevamente a sus trabajadores; les comento que ninguno tiene algun contrato de trabajo previo a este finiquito; quisiera pensar que al finiquitarlos se elaboraria uno, quiza por tiempo definido; eso quiero suponer.
Mi duda es si esto es legal (finiquitarlos y recontratarlos) y si debido a esta situacion la antiguedad de los trabajadores se veria afectada; ya que la persona fisica (patron) seguira siendo la misma.
Asi mismo les agradeceria me orientaran si lo que les corresponde de finiquito seria lo siguiente:
-3 Meses de Salario
Art 50 LFT Fracc III.
-Aguinaldo, parte proporcional
Artículo 87.- 2do Parrafo
-Vacaciones y Prima de Vacaciones, parte proporcional.
Artículo 79.- 2do parrafo
¿Estaria en lo correcto? me quedo con la duda ya que en el articulo 48 menciona lo siguiente:
Artículo 48.- El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario.
¿Estaría relacionado este articulo con la Fracc: III del artículo 50? y como se les va a reinstalar no estaría obligado a pagar los 3 meses de salario?
De nuevo las gracias por su orientacion.
Jose Manuel Loza R
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27/Jun/11 22:55
Re: Finiquito y Recontratacion
 Buenas noches. Por supuesto que la antiguedad se va a afectar. Si se hacen os finiquitos correctamente y se cuidan todos los aspectos laborales y los trabajadores aceptan al recontratación, no debe haber problemas. Este tipo de casos han sido tratados con anterioridad, cosa de usar el buscador.
Suerte,
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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28/Jun/11 10:17
Re: Finiquito y Recontratacion
comento que ninguno tiene algun contrato de trabajo previo a este finiquito
Claro que si tienen CONTRATO................es verbal......y absolutamente válido ante el organo jurisdiccional laboral
Saludos
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lobozac
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28/Jun/11 10:19
Re: Finiquito y Recontratacion
Cual es la razón de peso para finiquitarlos ?............ESO HUELE A DESPIDO, Y DONDE A ALGUNO SE LE OCURRA DEMANDAR ............AGUAS !!!!!!!!
Saludos
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28/Jun/11 10:23
Re: Finiquito y Recontratacion
Aparte, hay por ahi una figura llamada, .....simulación de contrato.........repito, TODO ESTO SE HACE VALER ANTE LA JUNTA............A MENOS QUE TENGAS EL CONOCIMIENTO PARA NEGOCIAR --COMO DICE EL LIC PEPE-- CUIDANDO ' todos los aspectos laborales '...........PERO.......TOOOOOOOODOS
Saludos y suerte
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28/Jun/11 10:34
Re: Finiquito y Recontratacion
Gracias pepe y gracias lobo; cabe mencionar que el patron no esta fuera de la razon en darles lo que les corresponde; y en el recontratarlos; lo que pasa es que a su negocio se viene como socio un hermano del patron y el quiere finiquitarlos y recontratar ahora que su hermano inicia en el negocio; como les comento la misma persona fisica sigue a cargo; es por eso mi duda en que manera se les debe de finiquitar y que aspectos laborales como ustedes mencionan debe de considerar el patron para no ser demandado.
Cualquier otra ayuda se los agradezco....
Jose Manuel Loza R
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28/Jun/11 14:51
Re: Finiquito y Recontratacion
que pasa es que a su negocio se viene como socio un hermano del patron y el quiere finiquitarlos y recontratar ahora que su hermano inicia en el negocio;
a jijos.......ya no entendi.........
socio...........o patrón ?
saludos
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28/Jun/11 16:36
Re: Finiquito y Recontratacion
Quiza no me di a entender lobo; el motivo para finiquitar a los trabajadores es ese el que venga su hermano a trabajar con el; te explico:
Como lo comenté desde el Inicio es una persona fisica (taller de torno); tiene actualmente 5 trabajadores; su hermano que vive en USA se viene a trabajar con el, ya que dicho hermano sabe manejar muy bien las maquinas CNC; debido a esta situacion el patron persona fisica quiere finiquitar a sus 5 empleados (Ojo; el negocio sigue quedando a nombre de el patron actual; no se constituira ninguna sociedad ); realmente no veo yo la finalidad de hacerlo; pero eso es lo que quiere hacer; es por eso mi confusion.
Gracias....
Jose Manuel Loza R
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28/Jun/11 19:34
Re: Finiquito y Recontratacion
debido a esta situacion el patron persona fisica quiere finiquitar a sus 5 empleados (Ojo; el negocio sigue quedando a nombre de el patron actual
Chispas........PARA QUE HACER ESTO ?.........DE 'NADA' SERVIRIA JURIDICA-LABORALMENTE HABLANDO, .....
PERCIBO EN SU MOMENTO, RIESGOS LATENTES....ENTRE OTROS
DESACUERDO DE LOS TRABAJADORES, RENUNCIA DE DERECHO DE LOS MISMOS, POSIBLES DEMANDAS, SIMULACION DE CONTRATOS, ETC
EL HECHO DE QUE EL CONTRIBUYENTE HAGA ESO, --SI LO HICIERA--......NO LO LIBRA DE LAS RESPONSABILIDADES PATRONALES GENERADAS Y DE CUMPLIR ANTE EL EJERCICIO DEL DERECHO DE CADA TRABAJADOR, SI ESTE ACCIONA ANTE LA AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE
SALUDOS
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28/Jun/11 20:10
Re: Finiquito y Recontratacion
Totalmente de acuerdo con esto lobo; desde el día que me comento eso el patron no le encontre sentido; es por eso que ando desubicado en que hacer; ahora solo me queda una duda; si el patron quisiera seguir adelante con esto (Bajo su responsabilidad); ¿tendria que indemnizar a los trabajadores de acuerdo a lo siguiente?:
-3 Meses de Salario
-Aguinaldo, parte proporcional
-Vacaciones y Prima de Vacaciones, parte proporcional.
-Prima de Antigüedad
Gracias de nuevo.
Editado: Junio 28, 2011 20:11:25
Editado: Junio 28, 2011 20:12:55
Jose Manuel Loza R
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