27/Abr/11 01:39
Re: BECAS NO SOLO A EMPLEADOS SINO TAMBIEN A CONYUGE E HIJOS
Nop, nop me ha comprendido, compañero...
Esa es una simple justificante del contribuyente para poder repercutir en una eficiencia derivada de una mayor productividad. Estos es para fines administrativos. Para efectos fiscales, se requiere documentacion comprobatoria, que justifique la 'necesidad' que seria imperiosa 'indispensable' de que la erogacion forzosamente debe erogarse para cumplir con un compromiso del contribuyente en tener que cubrirla.
No por que lo crea conveniente. Que es otra situacion, que se daria por añadidura, a esto se le llama fin.
Pero todo fin, provienen de un 'Objeto'... que debe plazmarse en un documento ¿Cual documento le corresponderia, establecer una obligacion, que representaria una deduccion indispensable para el contribuyente, que a su vez, no pudiese ser ineludible para consecusion del objeto del ente mismo?
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Le dare una pista, semejante es decir, con un ejemplo parecido.
Las nominas son deducibles puesto existe la comprobacion de los recibos de nominas y de sus pagos, son documentacion comprobatoria. Pero estos documentos no generan el requisito que la LISR señala que tengan el caracter de indispensable.
¿Cual documento precisa que por obligacion debe pagarse nominas, entregarse recibos y demas documentos administrativos, que efectivamente se van erogando este tipo de gastos?
El contrato laboral. Sin este, pudiesen verse comprometido los recibos de nominas o los pagos. Los 3 son documentacion comprobatoria. Y entre todos se obtendria la participacion concurrente de requisitos que se señala en la LISR.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?