Buenos días a todos, por este medio me permito solicitar de su apoyo ya que laboro para una empresa dedicada a la fabricación de plastico y su RT esta al 9.8173 por lo que se quiere crear un nuevo Registro Patronal para la misma razon social y en el mismo domicilio fiscal, para la administración de personal como son ventas, y personal administrativa ya que ellos no estan tan expuestos a un alto riesgo de trabajo como el personal de producción, alguien me podria asesorar indicandome si puedo hacer esto y si saben que papeles requieren para hacer el movimiento, ya que hasta el momento no me han sabido asesorar ni mi auditor.

Buenas noches. Su auditor no tiene la obligacion de asesorarle sobre un aspecto que no es de su ámbito. Eso no lo hace un mal auditor, para nada. Lo que usted pretende, no se puede hacer. La autoridad no lo permitirá. Y me va a perdonar, pero todos los trabajadores están expuestos al mismo riesgo. Mejor pugnaria por un mejor sistema de prevencion de accidentes para que cada año se trate de bajar la prima en un 1% cada año... se tardarán 8 años. Ni hablar.

El Lic.

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Le puedo responder que lo que pretende si es posible y totalmente apegado a la legalidad, con mayor razon apoyados en la ultima modificacion a la ley del Imss. le puedo comentar que eso ya lo he realizado en 3 diferentes empresas y no he tenido inconvenientes porque es apegado a ley. Probablemente no ha encontrado la asesoria adecuada para estudiar su caso y exponerle claramente si es posible o porque en su caso no seria posible, por lo que mi recomendacion seria que busque la asesoria adecuada porque en muchos casos eso es totalmente legal y podria generar un gran ahorro.


Saludos

Hola buenas noches:

Existen diversas maneras para disminuir esa prima de riesgo de trabajo. Pero, el fin primordial no es la prima. Sino que no existan accidentes, en consecuencia la prima disminuira por añadura.

Considero que un auditor pudiese ser materia para este tipo de asesoria, pero el problema es que debe contratar al indicado para lo que esperaria como resultado final y tener que seguir sus recomendaciones.

Existen auditores en calidad y en la misma debe de incluir la proteccion de los empleados y los recursos de la compañia. Por cierto, nada economicos.

Incluso muchas de las observaciones que realice un auditor, los mismos empleados y trabajadores de la compañia les pudiesen expresar situaciones para mejorar la seguridad en el trabajo dentro de la compañia. Algun directivo pudiese darse la vuelta en realizar investigaciones de como poder bajar la incidencia de los accidentes, en especial los mas recurrentes, siempre debieron haberse suscitado por algunas razones en especifico, nadie buscaria accidentarse por gusto.

En definitiva, la capacitacion y el adiestramiento es algo muy importante, en las camara patronales otorgan cursos muy competenten en la materia. El gobierno mismo presenta programas de mejorar la seguridad en el trabajo, dentro de la secretaria de trabajo u oficinas afines.

El empleo de materiales y aditamientos para lograr un mejor desempeño y mas seguro es algo muy importante. Que se gasten el dinero en primas o que se lo gasten en primas de riesto de trabajo es preferible gastarse en incremento de la capacidad de trabajo.

Mantener una cultura de proteccion debe permearse a cada empleado de la compañia e incluso de ser posible incluir algunos premios o beneficios si se logran metas factibles.

La idea es que exista un mejor ambiente de trabajo, los accidentes seguramente causan lo contrario, pero en definitiva la responsabilidad compartida entre patrones y trabajadores sobre la seguridad es algo que deben trabajarse con mucha disposicion.

Es compañias mas grandes procuran formar corporativos, incluyendo empleados en afines a las caracteristicas de desarrollo por cada empresa. Con lo cual mantienen una sola prima de riesgo para todos dentro de su compañia, pues no es posible tributar bajo distintas primas en una misma compañia. Mas sin embargo, al ahorarse en estas primas se incrementarian posiblemente otros gastos por la organizacion. Asi que la recomendacion de raiz siempre sera procurar fomentar una cultura de pocos accidentes, asi que el patron debe otorgar las facilidades para que se logre ese ambiente y los trabajadores procurar cumplir con las normas relativas a mantenerse activos dentro un parametro aceptable de laborar con seguridad y calidad.

Muchas gracias a todos por sus comentarios, es de gran ayuda el leer los diferentes puntos de vista de cada uno de ustedes para saber cual seria el mejor camino a seguir.