|
05/Mar/11 00:10
Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
Buenas noches compañeros forista.
Antes quiero agradecer su profesionalismo en compartir sus conocimientos.
Tengo la siguiente duda y quisiera que me orientaran, la compañia para la que trabajo adquirío 5 empresas del mismo ramo, estas empresas adquiridas tienen prestaciones muy por encima de la compañía y me piden realizar la liquidación de las prestaciones para los empleados administrativos que se quedarán.
Les confieso que he realizado finiquitos laborales por liquidación pero no se me había presentado un caso como este.
Las prestaciones que se liquidarán son:
Prima vacacional 80% vs 25% Nueva compañía
Prima dominical 80% vs 35% ' '
Fondo de ahorro 13% vs 5%
Despensa 13% vs 5 SMZC
10 Dias festivos vs 5 días
Yo consideraba factorizar la diferencia de cada una de las prestaciones (DIF/365)* antiguedad tota * S.DIARIO?
Ilustrenme por favor.
Gracias, que tengan un excelente día
|
decaf
Soldado
Mensajes:
14
Ingresó:
Enero 08, 2009
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
07/Mar/11 21:53
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
 Hola Decaf. No es x la diferencia, sino x el total de la prestacion anterior la que debe usted liquidar, para que quede vigente la nueva. No olvido mencionsrle, que es altamentew recomendable, celebrar convenio de esta liquidacion de prestaciones, ante la junta... de conciliación, no de la directiva. =;)
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
08/Mar/11 08:22
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
La LFT expresa exactamente el procedimiento para determinar finiquitos, no debe considerar alguno de guisa distinta.
Debera de liquidarse conforme al salario que generó durante el último año. Por lo que deberá integrar el salario conforme al Art 84 LFT de todas sus percepciones devengadas y dividirlas entre 365.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
08/Mar/11 21:54
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
Buenas noches. Esperemos que como Decaf puso muchas preguntas no se vaya a perder el hilo.
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
09/Mar/11 00:32
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
A ver, quiero entenderlo mejor.
Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Suponiendo.., tenemos un empleado que tiene 3 años 6 meses.
Dedo sumar las prestaciones que recibe en todo el año, e integrarlas a su salario y dividirlas entre 365 días para obtener el salario diario.
Sobre este salario voy a liquidarle?, en este caso liquidaré los 3 años 6 meses??
Espero no desesperarlos...
|
decaf
Soldado
Mensajes:
14
Ingresó:
Enero 08, 2009
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
09/Mar/11 21:34
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
Buenas noches. Si usted lo va a indemnizar, usa entonces ese salario integrado laboral.
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
10/Mar/11 20:58
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
Sip. A parte de leer la LFT, debe comprenderse que es salario conforme al contrato laboral que se halla pactado.
Asistir a la JCyA a finiquitar al trabajador mediante convenio, para evitarse problemas de reclamacion por algun despido inprocedente.
De haber calculos erroneos en el finiquito, minimo ya tendrian en su derecho en liquidar unicamente las diferencias.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
10/Mar/11 23:00
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
Buenas noches. Si no lo va a indemnizar, es decir, es un finiquito 'normal', entonces el salario base de pago de prestaciones es el diario.
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
11/Mar/11 01:16
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
Hola buenas noches:
El problema aquí, es que quien despide y sin justificación de las aceptadas en LFT, es el patrón. Por lo tanto, debiese liquidar con indemnización segun la ley.
'No hay chamba que ofrecer' y el patrón estaria obligado según el contrato a ofrecer esta 'chabita' de manera indefinida, es decir por tiempo indeterminado. Esto sería en un contrato tradicional, de los que no son por obra o por tiempo determinados. Lo aclaro, para que no lo dejen pasar por alto.
Existen dos tipos de indemnizaciones Arts 48 y 50 LFT. Que a mi juicio no deben de aplicarse ambos, sólo 1 de los dos. A menos, que como patrón se actúen con una incompetencia total y por castigo deberán de cubrirse ambas indemnizaciones.
Con empleados con antiguedad del trabajador es superior a 4 y medio años, siempre será mas favorecedora la del Art 48 (para el caso del patrón). El problema está, si NO desea el trabajador renunciar de mutuo acuerdo. En cuyo caso de no aceptar, deberán liquidar con la indemnización forzosamente conforme al Art. 50 LFT.
48 LFT le señala indemnizaciones de hasta por 3 meses de salarios.
Mientras que el Art 50 LFT, expresa de 20 días de salarios por cada año de servicios prestados.
Ante la ausencia material de proseguir con la relación laboral siempre sería una causal en contra del patrón, por ende le corresponderia indemnizar, conforme a los artículos señalados.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
11/Mar/11 21:37
Re: Cual es el método para liquidar prestación por sustitucion patronal?
Buenas noches. Dado que son prestaciones altas las que se van a liquidar, es con base en el salario nominal diario.
Salut,
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
