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28/Jul/10 12:46
Liquidacion de un trabajador eventual

Solo quisiera saber, que tengo que considerar para una liquidacion de un trabajador eventual de construccion y si es obligacion para el patron dicha liquidacion, el contrato de el es por obra determinada. Por que me han comentado que no es obligacion para el patron darle dicha liquidacion ya que se esta descansando al trabajador con la condicion de cuando haya trabajo se le llamara de nuevo...
Gracias...
 
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ANAHOGUI
Soldado

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28/Jul/10 16:28
Re: Liquidacion de un trabajador eventual

Pues, seguramente es un contrato que se especificó conforme a los Arts. 35, 36 y 37 LFT.

Se habría estipulado su salario por unidad de obra conforme al 83 LFT

Si habría de indemnizarse por despido deberán considerarse los Arts. 89 y 84 LFT. Además, se habrá de negociarse con el mismo trabajador de conformidad a los Arts. 48 ó el 50 LFT.




Editado: Julio 28, 2010 16:40:00
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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28/Jul/10 23:39
Re: Liquidacion de un trabajador eventual

:neutral: Hoooola.... siiiii... qué tal...... bueeeeen dia tambien para usted.....

a) Si usted contrata a un trabajador, de la rama economica que sea, y el contrato se le terminó, usted debe finiquitarlo. b) Si ese trabajador se portó mal y cuenta con los elementos legales minimos, puede despedirlo en cualquier momento. Imagino que estamos hablando del inciso a), así que no tiene nada que ver que pasado mañana ya haya nueva chamba para él.

El Lic.

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=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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