Buenos tardes Foristas.

¿Alguien conoce acerca de pago de nómina con vale electronico personalizado?

Mi hijo presta servicios en una empresa, donde manejaban el esquema de coperativa, el cual van a dejar de aplicar en el 2010.

Le hacen la propuesta siguiente para el año 2010:

a) Una parte por nómina (lógicamente baja) y la otra parte por el esquema de vales electronicos personalizados. ????? (Esta parte no la entiendo, no se como se aplica y como lo justifican contablemente.); cada mes le dan un vale electronico con su nombre, y solo puede ser usado en compra de mercancias o en cajeros.

b) O bien tu sueldo completo con los descuentos de ISR, IMSS, INFONAVIT, pero el costo de ellos, son abssorvidos por el trabajador.
El argumento que hace el representante de la empresa, es el costo de tu sueldo para la sociedad es de $ 30,000.00 mensuales. Si quieres seguir recibiendo los 30,000.00 debes de escoger el plan a).

En caso de escoger el plan b), el costo para la empresa sigue siendo 30,000.00, es decir, te dismunuyo el sueldo y te sumo lo que la empresa debe de pagar por IMSS e INFONAVIT.

Como en estos tiempos no hay muchas oportunidades, hay q aceptar el A???

NO ENTIENDO LA DINÁMICA DE LOS VALES ELECTRONICOS PERSDONALIZADOS, ¿QUE ESQUEMA ES ESTE?, NO TENGO LA MÍNIMA IDEA DE COMO FUNCIONA ESTE ESQUEMA.

¿PREVISION SOCIAL?
¿EL VALE PERSONALIZADO SE COMPRA POR MES?...
¿COMO LO JUSTIFICA LA EMPRESA?

????????


Saludos

PETRUS

Hola:

¿Para qué se preocupa la empresa? Si de todas formas apareceria como fuera de la ley segun a los ojos de diversas personas, entre ellas el SAT, pues los consideraria practicas inapropiadas, al igual que las autoridades del trabajo, las dependencias que vigilan las aportaciones de seguridad social.

La prevision social esta limitada ver los ultimos parrafos del art 109 LISR