12/Dic/09 02:08
Re: PREMIOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
¿y por que y para que debe decir un periodo la LSS?
¿Ustedes como pagan sus nominas, con que periocidad? Si otras personas optan por una periocidad distinta a la de Ustedes y si la LSS, marcara alguna, no cree que algunas personas ya no le obligaria esa disposicion y ya no serviria de mucho la disposicion. ¿No lo cree?
Un 10% que importa si es 1 dia, 7, 14 un mes, finalmente es un 10% de algo... de cuanto... pues de lo que se pague en una nomina (semanal, diaria, quincenal, catorcenal, decenal, mensual) Aunque la ley solo autoriza por ciertos dias de periocidad de las nominas.
Art 5 LFT Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal,
ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca:
VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros;
Artículo 88 LFT .- Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores.
Conclusion:
Los periodos de pago no deben estar supeditados a la LSS, sino a la LFT y a lo que elija el patron siempre que respete a la ley.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas tardes. El salario base de cotización se calcula en forma diaria. A sus premios diarios multiplíquelos x la periodicidad de su nómina para que le chequen las cuentas a fin del bimestre.
