Hola Buenos Dias:

Tengo un problemita espero me puedan auxiliar, ya determine mis aguinaldos conforme a la ley con 15 dias, ahora mi jefe quiere darles a todos en general 8 dias mas pero no quiere que se grave para efectos del imss. Lo que quisiera saber es si les doy a todos un premio de asistencia y otro de puntualidad hasta el tope q señala el art. 27 de la LEY DEL IMSS (hasta 10% de su salario base de cotizacion) para poder darles lo mas q se pueda legalmente.
Seria correcto esto, aunque en este año no le he dado a nadie estos premios.
O existe alguna otra forma de darles mas sin q se grave al IMSS
saludos y gracias de antemano

Hola:

Solamente de lo mencionado, le faltaria incluir los vales de despensa, hasta el tope permitido por la LSS

Digale al patrón que esa partida a desembolsar es una gratificacion igual por la que ya habria gravado por los 15 días.

Que si otorga algo adicional a estos 15 dias y es gravable, ¿como no podría gravarse los 8 dias adicionales? Pues, de una vez no grave todas las gratificaciones.

La solucion inmedia y mejor, que diga que no desea pagar y se quita de problemas de busqueda. La magia no existe. Pero, las ilusiones SI, sólo en la mente de cada quien.

Usted puede ser el mago y el patron seguir siendo el iluso. Pero todos sabemos que por diversión la magia es buena y hasta pareciera ser real, pero no lo es.


cu Cris Angel...


PD Si se entrega dinero, seria muy dificil considerarse fuera de las partidas salariales gravables, pues ya tomo todas las partidas no integrables. Podria otorgarse alguna partida de prevision socail pero en especie