Que tal amigos me acaban de plantear un caso extraño, resulta que una empresa x, le dice a sus empleados, estoy a punto de ir a la quiebra así que les pido que un dia de su semana no les sea pagado, obviamente un dia trabajado, que les parece.,
Ven alguna implicacion fiscal o legal, seria uningreso donativo gravado,
LFT
Artículo 99.- El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados
COMO SE LEE EN EL PRECEPTO LEGAL, NO ES VÁLIDO...................LA LEY NO ESTÁ HECHO PARA TIEMPOS DE CRISIS, LO MAS CORRECTO SERÍA QUE NO FUERAN UN DÍA A LA SEMANA Y DESCONTARLO
En este tipo de casos, aunque mal se escuche pero eso se haría 'por abajo del agua'....digo, conocemos la teoría pero yo, en mi caso por no perder mi chamba le entraría a eso de 'regalar' un día.....lo manejaría como permiso o que se yo.....
En fin..la cosa es que asustarse.....y entrarle!!!
Yo solo se que no he pagado, ni pagaré...a mi que el gobierno me pague el suport.