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07/Jul/09 12:50
FACTOR DE INTEGRACION

BUENAS TARDES ESPERO ME PUEDAN AYUDAR Y DE ANTEMANO GRACIAS, LA CONSULTA ES REFERENTE A LO SIGUIENTE: PARA OBTENER EL FACTOR DE INTEGRACION PARA DETERMINAR EL S.B.C., SE TOMAN EN CUENTAS LAS PRESTACIONES DE AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL, TENGO TRABAJADORES QUE LABORAN EL DIA DOMINGO Y SE LES PAGA UNA PRIMA DOMINICAL DEL 25%, MI PREGUNTA ES ¿ DEBO DE TOMAR EN CUENTA ESTE PORCENTAJE PARA SUMARLO AL FACTOR DE INTEGRACION? O SOLAMENTE LE SUMO LA PRIMA DOMINICAL AL SUELDO Y LO MULTIPLICO POR EL F.I. QUE ME ARROJA SEGUN LAS PRESTACIONES (AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL)
 
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jorgemejia
Soldado

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07/Jul/09 13:13
Re: FACTOR DE INTEGRACION

Amigo en la seccion de descargas puedes conseguir archivitos excel que puedes utilizar y de paso aclarar tus dudas...salu2
 
cj
 
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cjlopezasesoria
Mayor

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07/Jul/09 23:32
Re: FACTOR DE INTEGRACION

:neutral: Buenas noches. Dado que sabemos que la prima dominical es por 52 domingos, podriamos sacar un factor, para sumarlo al factor fijo, no cree usted...??

El Lic.

.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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08/Jul/09 13:50
Re: FACTOR DE INTEGRACION

Aunque puedes manejarlo como parte del factor de integracion, lo mas recomendable para este caso es manejarlo como percepcion variable, debido a que puede ser que el trabajador falte a laborar ese domingo y no le pagarias esa prima por lo tanto no tendrias porque integrarla.

Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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08/Jul/09 15:50
Re: FACTOR DE INTEGRACION

La prima dominical se integraria en la parte variable. Debido al motivo que expresó juancarm.

La prima dominical no se cubre de manera proporcional a los salarios devengados.

Mientras que las percepciones de aguinaldo y prima vacacional, siempre se cubriran de manera proporcional a los salarios devengados.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General Brigadier

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08/Jul/09 20:03
Re: FACTOR DE INTEGRACION

Juancarm:
lo mas recomendable para este caso es manejarlo como percepcion variable, debido a que puede ser que el trabajador falte a laborar ese domingo y no le pagarias esa prima por lo tanto no tendrias porque integrarla.

:neutral: Buenas noches. Mejor explicado no hallará Jorge. Prima pagada, prima integrada. Ahora que si insiste en integrarla desde la contratación, saque el factor como mencion'é en mi anterior participación.

Salutes,
El Lic.

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pepesoto
General de Brigada

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