Voy a pagar la PTU de una persona Moral que se dedica exclusivamente a la renta de bodegas, y su personal basicamente es de puestos de vigilancia y limpieza; es por esto y tomando lo que indica el Art.127 fracc. III de la LFT, el máximo que debo pagarles es una cantidad igual a un mes de salario (supongo que de cada uno).
Hasta ahi agradecería sus comentarios.
Y la duda en realidad es: ¿Qué hago con la cantidad que no reparta? es decir, la cantidad que me sobre; pues si hago los cálculos correspondientes a cada trabajador le corresponde una cantidad mayor a un mes de salario, pero si solo les pago un mes de salario, la cantidad restante que?, la reparto el siguiente año?
Porque se la reparto el siguiente año, pues siempre voy a tener PTU a repartir, ya que los trabajadores serán siempre de los mismos puestos.
Ojalá me puedan ayudar, gracias desde ya.

[quote]'la duda en realidad es: [b]¿Qué hago con la cantidad que no reparta?[/b] es decir, la cantidad que me sobre; pues si hago los cálculos correspondientes a cada trabajador le corresponde una cantidad mayor a un mes de salario, pero si solo les pago un mes de salario, la cantidad restante que?, la reparto el siguiente año?
Porque se la reparto el siguiente año, pues siempre voy a tener PTU a repartir, ya que los trabajadores serán siempre de los mismos puestos[/quote]'.

HOLA, GOMEZL:

FIJATE QUE YO SIEMPRE HE TENIDO ESA DUDA, PRECISAMENTE PORQUE EN ESTE CASO SE CONJUGA LO QUE 'UNO DETERMINA' Y LO DECLARA EN SU ANUAL Y LO QUE 'REALMENTE UNO REPARTE'. SIN EMBARGO, LO QUE NOSOTROS HACEMOS EN EL DESPACHO EN ESTOS CASOS PRECISAMENTE PARA QUE NO QUEDE EN NUESTRA CONTABILIDAD QUE QUEDA 'ALGO PENDIENTE POR REPARTIR', (PORQUE EN TERMINOS REALES NO QUEDA A REPARTIR , CIERTO?) ES QUE, CUANDO ESTAMOS HACIENDO LA 'DETERMINACION DE LA PTU' EN EL PAPEL DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD EN ESTE CASO CON EL ART. 16 DE LA LISR, EN ESE MOMENTO HACEMOS EL ANALISIS DE LO QUE A CADA TRABAJADOR LE CORRESPONDE RESPECTO A SU MES DE SALARIO. Y UNA VEZ QUE TENEMOS ESE DATO Y OBSERVAMOS QUE ESTA POR ABAJO DE LO 'DETERMINADO' , ENTONCES ESE DATO A 'REPARTIR' ES EL QUE MANIFESTAMOS EN LA ANUAL. ES DECIR, EN MI PAPEL DE TRABAJO SOLO QUEDA REFLEJADO LA 'DETERMINACION DE MI ISR' Y AHI MISMO PONGO LO QUE YA SE QUE SE VA A 'REPARTIR O DISTRIBUIR', QUE ES EL QUE MANIFIESTO EN MI DECLARACION ANUAL, PUES DESPUES DE TODO, SI OBSERVAS EN TU ANUAL, TE PIDE LA PTU QUE VAS A DISTRIBUIR, NO LA QUE SE DETERMINO...ADEMAS CON ESTO AMARRAS LO QUE TE DICE EL ART. 127 EN SU PRIMER PARRAFO DE LA LFT: 'EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN EL PTU, SE AJUSTARA A LAS NORMAS SIGUIENTES:

FIII._ '...Y EL DE LOS QUE SE DEDIQUEN AL CUIDADO DE BIENES QUE PRODUZCAN RENTAS O AL COBRO DE CREDITOS Y SUS INTERESES, NO PODRA EXCEDER DE UN MES DE SALARIO'.

OJALA HAYA MAS COMENTARIOS AL RESPECTO QUE PUEDAN OFRECERNOS LA POSTURA CORRECTA.

SALUDOS CORDIALES