Si han tenido problemas aun con la dictaminacion de esos ejercicios, lo recomendable seria:

1.- Contratar una persona que se fije como es que se debe de integrar las partidas salariales como contador o jefe de personal o de recursos humanos.
2.- Pagar todas las diferencias por dictamen antes de su presentacion, presentarse todos los avisos afiliatorios debidamente bien presentados y que el auditor tenga todos los elementos documentales de su revision bien soportados. Si no es asi, cambie de auditores.

El aviso lo debio haberlo presentado el patron o el jefe de personal, no los auditores. Pero, ni a estos ultimos les parecieron importante.

Considero que por el tamaño de la planta laboral, no se requiere de un dictamen para el IMSS. Seria mejor invertir en un buen jefe de personal, organizado, capaz. En constante capacitacion. Si ya lo tienen, entonces dotarlo de algun ayudante o sistema efectivo para que pueda procesar la informacion que se requiera, tanto en nominas, contabilidad y asi como del cumplimiento de las obligaciones fiscales

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Si buscarian dictaminarse, no veo la forma. Unicamente ir con algun persona del IMSS, solicitarles que ellos induzcan una revision y que ellos acepten el trueque de que su revision se vea suplida por un dictamen fiscal. Que luego Ustedes presenten el aviso y se lo reciban y por ultimo presentarian el dictamen.

Pero, sinceramente la mejor opcion a mi parecer es la de aplicar la autocorreccion, como ya se lo recomendaron. Debe tener menor costo y se ajustaria en tiempos a sus posibilidades.