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18/Feb/09 22:29
SATIC-01

Buenas noches, he estado leyendo los temas de los SATIC-01,02,03,04 y SATIC-05 estos a su vez deberian ser llenados por el personal de Presupuestos y/costos de una empresa constructora pero en realidad creo que pudiera ser una area de oportunidad para nosotros los Contadores,ya que el cliente, los Ingenieros o Arquitectos no quieren meterse en esto porque ellos quieren sacar la OBRA Adelante y lo que yo estoy haciendo es entender como sacan el Factor de Salario Real (FSR) por categoria o puesto por ejemplo Oficial de Albañil, Operador de Retroexcavadora, etc...ya que el presupuesto que los Ingenieros elaboran llevan este factor y el otro factor que hay que tomar en cuenta es el Factor que en un sistema de construccion en este caso Opus ole, se le llama (DP/DL)que significa Dias Pagados entre Dias Laborados, por esto el IMSS lo interpreta como el 1.0452, sin embargo uno de los problemas que he visto es que para todos los trabajadores Eventuales de la Construccion en mi LOCALIDAD el Factor es 1.2610 y el de los trabajadores de ' CONFIANZA ' es el 1.0452, por que solo tienen las prestaciones de LEY, pero el SATIC-01 solo me da oportunidad de poner solo uno.
Espero les sirvan mis comentarios y sobre todo compartir si han visto algo en el IMSS referente a este factor, aunque en algo tienen razon en las subdelegaciones no saben nada.
 
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cpjcastillo
Soldado

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19/Feb/09 00:10
Re: SATIC-01

:neutral: Buenas noches. Lo malo es que no conozco a ningun ingeniero o arquitecto, como para investigar este asunto de los factores de salario real. Pero se me va a ofrecer algun dia, asi que tendre que ir a la CMIC, a ver si pesco algo x ahi.

El Lic.


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Editado: Febrero 19, 2009 00:11:18
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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19/Feb/09 11:54
Re: SATIC-01

Yo le puedo ayudar como es que se saca el factor 1.0452 y Usted debe procurar modificar esta formula para los casos particulares de su representada.

a) 1 = al valor de la cuota diaria

b) se le agregaria o sumaria el resultados (15 dias de aguinaldo dividido entre 365 dias del año) Sacaria un aguinaldo diario, pero en factor integrable. 15/365

c) por ultimo adicionaria la integracion por lo que corresponderia a la prima de vacacional ( [6 dias de vacaciones por el primer año multiplicado por 25% ó 0.25 (prima minima de LFT)] dividirse entre 365 dias del año ) ===== (6/0.25)/365

Por consiguiente se obtendria lo siguiente:

a) 1 más Cuota diaria (se incluyen los dias de vacaciones aqui)
b) 0.041095 Aguinaldo
c) 0.004109 Prima vacaciones

= resultado 1.0452

Usted debe ajustar para sus casos de ser necesario lo de las variables remarcadas en color azul.

Tambien debe considerar cualquier otra partida fija no enlistada en la formula y ademas integrar cualquier otra partida que sea variable. Pues, esta formula solo le aplica a partidas de salario FIJAS, 100% integrables al SDI

La diferencia de 1.2610 al 1.0452 se deberia a que habría prestaciones superiores a las minimas de ley y que posiblemente se entreguen otras partidas fijas o variables
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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19/Feb/09 21:54
Re: SATIC-01

Castillo, estoy en la misma situacion que tu cuando preguntas en las subdelegaciones de que se trata, no saben o te dan diferente informacion una de otra, por eso no le doy mucha importancia a este dato, debido a que seran los mismos que en su caso revisaran los avisos y las cuotas y no tendran fundamento para decir que esta mal y que debio de hacerse de determinada forma. Hasta ahorita nadie ha rebatido si le puse 1.0452 ó 1.2610 o algun otro. Estoy esperando a ese auditor que me diga debio de haberse puesto tal importe por tal fundamento pero al parecer seguire esperando...

Saludos
 
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juancarm
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