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15/Ene/09 12:39
Aumento directo al Salario o como prestación (vales despensa)

Hola a todos, que me convien mas dar un aumento directo al salario o atra ves de vales despensa, y cual es el tope, creo que esta es la mejor manera de dicipar una duda ya que surgen varias respuestas que analizare para ver cual es la mejor opción, lo que trato de hacer es beneficiar mas a los obreros y en menor proporción a los empleados administrativos sin que por ello me ocasione problemas, saludos a todos
 
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mandusman
Soldado

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15/Ene/09 20:18
Re: Aumento directo al Salario o como prestación (vales despensa)

Depende desde que punto de vista lo quieras ver, las dos tienen ventajas y desventajas.

Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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15/Ene/09 21:21
Re: Aumento directo al Salario o como prestación (vales despensa)

:neutral: Buenas tardes. Los vales de despensa tienen aparejado un 'costo' al comprarlos a la empresa emisora. El incremento al salario, trae impuesto y seguridad social consigo. Hay que echarle bastantes numeritos...

Nos avisa,
El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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