Por decisión de Unidad de Salud Pública de la Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS, se está modificando el criterio para calificar como de trabajo (y no de trayecto)aquellos que les ocurran a los trabajadores en transporte de la empresa o concesionado, lo cual impactará a los patrones cuando determinen su prima del seguro por riesgos de trabajo.

Este nuevo criterio es ilegal, pues la Ley del Seguro Social, para efectos de la determinación de prima, excluye los accidentes en trayecto, sin distinguir si le ocurrió al trabajador caminando, en transporte público, en transporte propio de la empresa o rentado por ésta.

Habrá que impugnar ante el TFJFA las calificaciones que se hagan en ese sentido.

Pues si, habria que impugnarse. Pero ganaría.

Pero, antes habria que aplicarse medidas preventivas para evitarse los accidentes.

Que el personal permanezca bien sentado. Pues al parecer esa dependencia presupone desde su punto de vista, que llegando al vehiculo es como llegar al recinto de la empresa, por lo tanto ya seria un accidente. ¿esta dependencia, a que tipo de accidentes estaria considerando como accidente para aplicarse al RT y cuales no?

Bajar a usuarios que no se comporten bien dentro de la unidad. Seria otra medida.

Pongase tambien del otro lado de la autoridad. Imagine que Usted pagaria la lana de indemnizaciones por accidentes al 100% y luego no se repecuten en incrementos de primas. Simplemente tampoco al patron le conviene tener empleados irresponsables y juguetones, pues su productividad no se refleja en sus utilidades.

Ahora que si ocurriera un accidente de transito, creo que seria casi inevitable el asuntillo. Y debe procederse a tipificarse como un accidente en transito que no incideria en la prima del RT