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03/Nov/08 15:04
PAROS TECNICOS

Buenas tardes !

La empresa para la que trabajo, ha tenido paros técnicos constantemente, en estos casos los días los consideraré como ausentismo ? y el 50% de salario que se les paga por ese día no laborado se los considero como variables ?

La otra opción: No considerar como ausentimos el día del paro técnico, pagar las cultas al 100% y no consirera el pago del 50% de salario como variabole !

Ustedes que opinan !...cual sería el procedimiento adecuado !...

Gracias!
 
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MEMO1971
Sargento Segundo

Mensajes: 66
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03/Nov/08 21:34
Re: PAROS TECNICOS

:neutral: Buenas noches. Muy buena pregunta. Considere que x ley, sólo puede deducir 7 días como ausentismo... A veces los paros tecnicos pueden salir más caros (insseguramente hablando).

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

Mensajes: 7729
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04/Nov/08 14:42
Re: PAROS TECNICOS

Las dos opciones son adecuadas mientras se estipule perfectamente en las nóminas, considero que la mas adecuada es la que haria pagar menos cuotas al imss; pero para eso hay que hacer calculos. Espero compartas la decisión que tomes.


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

Mensajes: 2838
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06/Nov/08 00:54
Re: PAROS TECNICOS

No comprendo lo del 50% integrable por los salarios de dias en paro tecnico.
¿Que le haria al 50% restante?

¿Por que no considerarse el 100% como variable?
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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