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24/Sep/08 12:50
COMPENSACIONES, COMISIONES E INDEMNIZACION EN EL SBC

HOLA A TODOS,

SABEN TENGO UN TRABAJADOR QUE SE LE 'REMUNERA POR LOGRAR LAS METAS QUE SE LE ESTABLECEN EN CUANTO A PRODUCCION'

A OTRO TRABAJADOR SE LE DAN COMISIONES POR VENTAS.

MI DUDA ESTA EN SI ESTOS DOS ASPECTOS INTEGRAN EL SBC, POR QUE NO ENCUENTRO FUNDAMENTO LEGAL QUE LOS SUSTENTEN.

POR SU TIEMPO GRACIAS
 
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CPVELEZ
Soldado

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24/Sep/08 16:36
Re: COMPENSACIONES, COMISIONES E INDEMNIZACION EN EL SBC

Hola CPVELEZ

Claro que integran, lee por favor el Art. 27 de la Ley del IMSS

Y Art. Artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo

Salu2.
 
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cholilo
Teniente

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26/Sep/08 01:25
Re: COMPENSACIONES, COMISIONES E INDEMNIZACION EN EL SBC

¿A que fundamentos se refiere?... ¿Serian comisiones salariales o comisiones mercantiles?

Si se habla por comisiones mercantiles, ni le siga adelante. No hay que buscar en LFT y menos en LSS y demas leyes de seguridad social. No se aplican a ese ambito.

¿Productividad, supongo que para efectos laborales? Entonces apliquese la LFT y observese el concepto de SALARIO Por ahi del art 84 por favor.

Ya que se cubre el ambito LABORAL con la LFT, proceda a aplicar el ambito FISCAL. Nunca al reves, pues primero se paga SALARIOS y en un segundo termino se retendria y pagaria CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL. Si me hace el favor los primeros 30 y tantos articulos de la LSS

Proceda a leerse la LSS, en donde corresponda a como integrar el SALARIO para efectos de estos menesteres.

Para el resto de las aportaciones de seguridad social, es muy similar la integracion y practicamente no disfereria esas integraciones.

Descarguese algunas leyes fiscales y seguro encontrara los fundamentos tan anhelados.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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