Buenas tardes.

Con todo el debido respecto que se merece usted. Sera que me puede usted a poyar ya que me despidieron de mi trabajo y tengo 11 años completo trabajando, ya que mi salario es de 166.67 y el SMG es de 49.50, cuanto me corresponde de Indemnizacion Constitucional.


gracias por su valiosa ayuda ya que no se cuanto me corresponde en mi liquidacion.
:D

Por un despido con causa; esto es, que el trabajador haya incurrido en cualquiera de las causales relacionadas en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, que el patrón lo pueda acreditar y que haya cumplido con la formalidad de darle el aviso de despido, corresponden:

POR DEPIDO JUSTIFICADO:

• Aguinaldo proporcional,
• Vacaciones proporcionales,
• Prima vacacional proporcional.
• Prima de antigüedad, a razón de 12 días por cada año laborado. El salario base para el pago de esta prestación está topado a cuando más 2 veces el salario mínimo del área.

Cuando el despido es sin causa; esto es, que el trabajador NO haya incurrido en cualquiera de las causales relacionadas en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, o que el patrón NO lo pueda acreditar, o que NO haya cumplido con la formalidad de darle el aviso de despido, el trabajador tiene dos opciones:

Demandar la indemnización constitucional, o
Demandar la reinstalación en su trabajo.

Según la opción que tome, le corresponden:

POR DEPIDO INJUSTIFICADO Y EL TRABAJADOR RECLAMA INDEMNIZACION.

• Aguinaldo proporcional,
• Vacaciones proporcionales,
• Prima vacacional proporcional.
• Prima de antigüedad, a razón de 12 días por cada año laborado. El salario base para el pago de esta prestación está topado a cuando más 2 veces el salario mínimo del área.
• 3 meses de indemnización. El salario base para su pago es el integrado con las prestaciones relacionadas en el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo.
POR DEPIDO INJUSTIFICADO Y EL TRABAJADOR RECLAMA REINSTALACION EN SU TRABAJO.

• Aguinaldo proporcional,
• Vacaciones proporcionales,
• Prima vacacional proporcional.
• Prima de antigüedad, a razón de 12 días por cada año laborado. El salario base para el pago de esta prestación está topado a cuando más 2 veces el salario mínimo del área.
• 3 meses de indemnización. El salario base para su pago es el integrado con las prestaciones relacionadas en el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo.
• 20 días de salario integrado como se indica en el párrafo anterior, por cada año de trabajo.

:| Buenas tardes. Este es el tema que comenta Juancarm. Hagan click en la flecha

Amigo o amiga integra-desarrollo, no repita las preguntas. Nos trae del tingo al tango.... es una simple sugerencia... :(

Sugerentemente,
El Lic.

Se me hace que su primera pregunta, fue mal formulada... o no fue formulada de manera completa.

Por eso ahora realiza otra consulta parecida, pero tiene otra connotación distinta.

"INTEGRA_DESARROLLO":
Primer consulta:[/b:8a417a11ab]
que salario debo de tomar para un Indemnizacion Constitucional ya que fue un despido.


[b:8a417a11ab]Segunda consulta:
cuanto me corresponde de Indemnizacion Constitucional.

Para ambas consultas, le aplica el mismo concepto de salario (Art 84 LFT)