[color=red:90fdde5c09]Artículo 28 LSS. [/color:90fdde5c09][/b:90fdde5c09]Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación, estableciéndose como [b:90fdde5c09][color=green:90fdde5c09]límite superior el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal [/color:90fdde5c09][/b:90fdde5c09][b:90fdde5c09][color=indigo:90fdde5c09]y [/color:90fdde5c09][/b:90fdde5c09][b:90fdde5c09][color=blue:90fdde5c09]como límite inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva.[/color:90fdde5c09][/b:90fdde5c09]


[b:90fdde5c09][color=red:90fdde5c09]Artículo 29 LIFONAVIT[/color:90fdde5c09][/b:90fdde5c09].- Son obligaciones de los patrones:

II.- Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago en las entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, para su abono en la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los
trabajadores previstas en los sistemas de ahorro para el retiro, en los términos de la presente Ley y sus reglamentos, así como en lo conducente, conforme a lo previsto en la Ley del Seguro Social y en
la Ley Federal del Trabajo. [b:90fdde5c09][color=green:90fdde5c09]En lo que corresponde a la integración y cálculo de la base y límite superior salarial para el pago de aportaciones, se aplicará lo contenido en la Ley del Seguro Social.[/color:90fdde5c09]
Estas aportaciones son gastos de previsión de las empresas y forman parte del patrimonio de los trabajadores.

Los patrones, al realizar el pago, deberán proporcionar la información relativa a cada trabajador en la forma y con la periodicidad que al efecto establezca la presente Ley y, en lo aplicable, la Ley del Seguro Social y la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

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