Hola:

El contador, no seria la persona idonea para hacerse cargo de esa reponsabilidad de contestar la demanda. Habria un representante legal y esa seria la persona responsable, no cualquiera de la administracion.

Si no se presento, pues ahora es problemas de ese representante y/o el patron

El trabajador podria poner una extension a su demanda, solicitando a mas patrones, sean incluidos en la demanda.

Las demanda laborales no solamente, se aplicaria a las empresas X, Y o Z, ¿tambien van contra las personas fisicas, a esas personas tambien las desaparecerian?

Ese abogado desearia cobrar de a gratis, sin resultados satisfactorios, esperando ver si el trabajador desiste y se enfrian las cosas. Pero si no se vence, debe dejarle retribuciones muy importantes, pues al no contestar la demanda, ya perdio por su impertinencia. Podria haber una segunda instancia pero ya seria negociada de otra manera muy desfavorable.

Los problemas ya fueron mencionados por el lic pepesoto, serian problemas serios.

Pero entre mas sea la insistencia del trabajador para obtener sus beneficios, le sera mas dificil llegar a un arreglo favorable si se evade la responsabilidad. Si se hubieran arreglado de un inicio, tal vez la sangre no hubiera corrido al rio, como hasta ahora.