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22/Ene/08 15:19
Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

Buenas tardes a todos , tengo el caso de un trabajador que acabo de entrar a trabajar en la empresa , el caso es que tiene un factor de retención de Infonavit muy alto, que haciendo cuentas tendrìa que retenerle semanalmente aprox. $ 600.00 casi su salario semanal $ 750.00 que se hace en estos casos ?

Agradezco su opinión .

Saludos
 
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felicidad
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22/Ene/08 23:58
Re: Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

8O Buenas noches. Estrictamente, usted deberia descontar al trabajador, lo que el aviso de retencion señala, pero la normatividad mayor es la LFT y ahi encontramos que el trabajador no se le puede descontar mas de lo que en esa disposicion se indica. Sugiero acudir al area de fiscalizacion a empresas del infamevit y plantear su problema x escrito, apara que quede esa institucion en antecedentes y le respondan tambien x escrito. Nos comenta...?

El Lic.
 
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pepesoto
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23/Ene/08 1:29
Re: Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

Hola:

Habria que seguirse lo especificado en el art 97 Fracc III de la LFT, donde se señala que los descuentos por INFONAVIT, no podrian ser superiores al 20% sobre los salarios. Es a lo que se referia el lic pepesoto.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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23/Ene/08 22:53
Re: Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

:idea: Buenas noches. A lo que a su vez se refiere Enrique, es que ese descuento del 20% maximo, es a los trabajadores que perciben el SMGZ.

Salutes,
El Lic.
 
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pepesoto
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24/Ene/08 11:28
Re: Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

Hola:

Mal intepreté la pregunta y la contestación. Este asunto no es por salarios mínimos. Se percibería, casi el doble. Por lo que, mi referencia legal, no debe ser considerada, para este caso en particular.

Lo que debí haber comprendido, al comentario del Lic pepesoto, es que la LFT permité y le obliga al patrón a realizar las retenciones por INFONAVIT, hasta por el monto máximo que en la Ley del INFONAVIT sugiera que se determinen; sin hacer menos cabo, de los fundamentos de la propia LFT. Con lo cual, estaría de totalmente acuerdo.

En este caso, el más interesado a que se le rentenga en menor cuantía, sería al trabajador. Él debe promover su descuento más idoneo, conforme a la LINFONAVIT. Pero si el patrón le ayuda, sería por cuestiones extra laborales.
 
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enrique9727
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24/Ene/08 22:42
Re: Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

:!: Buenas noches. El tramite es muy engorroso y a nadie a quienes se los hemos señalado en este . Foro, nos ha retroalimentado si ha podido conseguir la mencionada "rebaja" en la retencion. A ver si ahora si.

El Lic.
 
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pepesoto
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25/Ene/08 14:35
Re: Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

[quote:dac7e3d4f5="felicidad"]Buenas tardes a todos , tengo el caso de un trabajador que acabo de entrar a trabajar en la empresa , el caso es que tiene un factor de retención de Infonavit muy alto, que haciendo cuentas tendrìa que retenerle semanalmente aprox. $ 600.00 casi su salario semanal $ 750.00 [size=18:dac7e3d4f5]que se hace en estos casos ?[/size:dac7e3d4f5]
Agradezco su opinión .

Saludos[/quote:dac7e3d4f5]

Se deben de cumplir con las leyes y si es injusta esta retención pues no debe de importarle al patron el solamente es intermediario, el afectado (trabajador) es el que deberia de inconformarse o realizar convenio, etc.

Saludos :P
 
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juancarm
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25/Ene/08 14:47
Re: Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

Buenas tardes a todos , tengo el caso de un trabajador que acabo de entrar a trabajar en la empresa , el caso es que tiene un factor de retención de Infonavit muy alto, que haciendo cuentas tendrìa que retenerle semanalmente [color=red:fb5149f7ee]aprox. $ 600.00 [/color:fb5149f7ee][/b:fb5149f7ee]casi su [b:fb5149f7ee][color=red:fb5149f7ee]salario semanal $ 750.00 [/color:fb5149f7ee][/b:fb5149f7ee]que se hace en estos casos ? [b:fb5149f7ee][color=red:fb5149f7ee]80.0% de retencion????[/color:fb5149f7ee][/b:fb5149f7ee]

¿Estaria bien determinada esta retencion? Me parece muy desproporcionada, o seria por periodo distintos, no comprendería.

¿Qué no le sale mas sencillo determinar el 25% de SBC? que ha de salir al rededor de $ 200 semanales (con prestaciones minimas de LFT), en correspondencia a los $ 750.00 salariales semanales. Repito ¿Estaria bien la determinacion de la retención)

[b:fb5149f7ee]Conclusion:
Debe de checarse, cómo es que salieron esos $ 600.00 y a que período corresponderían.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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25/Ene/08 16:03

Es altamente probable que la amortización determinada sea correcta, al igual que es prácticamente un hecho que el esquema de amortización del crédito de INFONAVIT es bajo la modalidad de cuota fija en VSM...

Este tipo de injusticias ¿? se viene presentando a raíz de la implementación de dicha modalidad de recuperación por parte de INFONAVIT... La gran mayoría de créditos que se vienen otorgando de 2002 a la fecha su recuperación se pacta bajo este esquema... A diferencia de años anteriores en los que se pactaba en función de porcentajes sobre salario... 19% para trabajadores de salario mínimo y por lo regular un 25% para los de ingresos mayores...

Es sabido que en múltiples ocasiones los patrones en un deseo de apoyar a sus trabajadores para la obtención de una mayor cantidad a prestar por el INFONAVIT les incrementaban el salario, después de asignado el crédito se presentaban modificaciones a la baja, lo que redundaba en que el INFONAVIT prestaba mucho y recuperaba poco, al establecer cuotas fijas en VSM la recuperación se tiene garantizada sin importar el salario que en el futuro pueda devengar el trabajador...

Cierto, como ya citaron, puede acudir al INFONAVIT y exponer su caso, ver una reducción de factor, pero es un gorro... y tardados... tanto que es casi nulo el número de trabajadores que lo hacen...

El INFONAVIT en 2003-2004 estuvo enviando invitaciones a los trabajadores con crédito para que cambiaran su modalidad de descuento, de porcentaje a factores de salario mínimo, cuotas fijas, diciendo al trabajador que así amarraban un abono sin importar que en un futuro tuvieran un trabajo mejor pagado... lo que no informaban era que ese abono sería el mismo si en el futuro tenian un trabajo peor pagado...

Saludos.
 
sos al sos
 
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sosgtorreon
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25/Ene/08 17:39
Re: Retención semanal INFONAVIT casi como salario semanal

Hola:

Bueno sosgtorreon, dado a tus comentarios en especial, lo del ultimo parrafo. El exito de Fox con el INFONAVIT, de realizar un record sin precedente en creditos, se debio en parte, a estar fiscalizando retenciones excesivas a trabajadores, con el descuido de ellos mismos, en las consecuencias que conllevarian el aplicar ese tipo de descuentos.

Solo asi entenderia lo gorroso, por el cambio de las especificaciones del contrato.

EL INFONAVIT, debe tomar en consideracion que el patron pagaria tambien INFONAVIT, no solo el trabajador, asi como las posibilidades del que el trabajador tendria una vida laboral activa por determinado tiempo, entre mas joven, mayores posibilidades, de recuperacion.

Para este caso el INFONAVIT recibiria $ 5,229 aprox del trabajador y $342 por el patron, por bimestre. El costo de la renta de sacrificio seria $ 2,785 por mes, solo le subsidian $ 171 por mes (sin considerar intereses y enganche, el fondo inicial)

De esa forma se asegura que el credito sea cubierto en poco mas de 9 años y 2 meses, si el credito procedio por 6,122 VSMGZG y sin considerar el enganche (el fondo antes del credito) ni los intereses por este credito.

Supuestamente los contratos seria por mucho mayor el plazo y si el trabajador todavia tuviese una vida laboral extensa (supongo), no veria la razon para no realizar una disminucion a sus cuotas.

Si no se le otorga la disminucion de retenciones, el que paga la casa, es el propio trabajador con su esfuerzo, practicamente no le ayudan las cuotas patronales. Y aparte de tener que buscar un trabajo mejor remunerado que no es sencillo, tiendria la carga de su familia y de seguir trabajando para pagar su casa. ¿Le alcanzaria para estas obligaciones con, el menos del 20% restantante (le descontarian impuestos tambien)?
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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