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07/Ene/08 17:03
hola amigos foristas!!!
La empresa para la que laboro contrato personal que va a laborar solo 10 dias a la semana, pero las nòminas que pago son por quincena, ustedes que me sugieren:
1. manejar una nomina decenal por ese personal
2. manejarlos dentro de la quincenal y ponerles alguna incidencia como dia no laborado para que salgan pago solo 10 dias.
Agradezco mucho los comentarios, ya que no tengo experiencia en esto y no se como manejarlo, respecto a como se dieron de alta en el imss bueno se dio como un trabajador normal por que no me habìan dicho que solo trabajarian 10 dias, ya estuve allegandome de informacion y bueno creo lo mejor sera darles una modificacion de salario en el que indicare semana reducida y con el SBC que determine por dias pagados y laborados sera esto correcto, y otra pregunta si faltan un dia 2 o 3 dìas tendre que modificar nuevamente el SBC?
gracias y que tengan un feliz año!!
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NANE
Sargento Segundo
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07/Ene/08 17:06
Re: Semana Reducida
[quote:6a1d015353="NANE"]hola amigos foristas!!!
La empresa para la que laboro contrato personal que va a laborar [color=red:6a1d015353]solo 10 dias a la semana, [/color:6a1d015353]
gracias y que tengan un feliz año!![/quote:6a1d015353]
Una semana tiene sólo 7 días... como van a laborar 10
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Mem
Teniente Coronel
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07/Ene/08 18:28
Re: Semana Reducida
CIERTO ME EXPRESE MAL.... LO QUE QUISE DECIR ES QUE SE LES VA A PAGAR EN FORMA QUINCENAL Y SOLO VAN A TRABAJAR 10 DÌAS, COMO DEBERIA MANEJARLO?
1. POR SEMANA
2. PUEDE SER QUINCENAL
3. PARA QUE SEA SEMAN REDUCIDA TENDRIA QUE PAGAR NOMINA SEMANAL EN VEZ DE QUINCENAL
GRACIAS!!!
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NANE
Sargento Segundo
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07/Ene/08 19:46
Semana normal trabajas 6 días y descansas uno.
Semana reducida trabajas menos de seis días a la semana y descansas más de un día.
Puedes pagar semanal o quincenal es intracendente.
El fundamento esta en el artículo 59 de la LFT
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Mem
Teniente Coronel
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07/Ene/08 19:49
Para determinar el SBC
1. Salario diario por 10 días
2. Resultado anterior entre 15 días
3. Resultado anterior por factor de integración
Así obtienes el salario base de cotización para inscribir a los trabajadores al Seguro Social.
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Mem
Teniente Coronel
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07/Ene/08 19:51
Ahora que procede en caso de ausentismo.
Por checa el artículo 116 fracción II del Reglamento de la LSS (RACERF) y cualquier duda lo comentamos.
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Mem
Teniente Coronel
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07/Ene/08 19:57
Re: Semana Reducida
 Buenas tardes. Si tiene usted la posibilidad de pagar en forma semanal, administrativamente es más cómodo. Es mi muy particular opinion.
Salutes,
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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08/Ene/08 11:42
Re: Semana Reducida
Muchas gracias por sus somentarios voy a checar lor articulos, mmm y disculpen la ignorancia pero me podrian decir como manejo los dìas que no trabajan en la nomina, p/e si mi pago es quincenal y solo trbajan 10 dìas como indico los otros 5 faltas no podrian ser!!!
por su ayuda gracias!
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NANE
Sargento Segundo
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08/Ene/08 11:45
Sugiero revises el artículo 9 del RACERF.
Quedaría algo así:
Días del periodo 15
Días trabajados 10
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Mem
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08/Ene/08 14:23
Re: Semana Reducida
[quote:c1787f1f06="NANE"]Muchas gracias por sus somentarios voy a checar lor articulos, mmm y disculpen la ignorancia pero me podrian decir como manejo los dìas que no trabajan en la nomina, p/e si mi pago es quincenal y solo trbajan 10 dìas como indico los otros 5 faltas no podrian ser!!!
por su ayuda gracias![/quote:c1787f1f06]
Les vas a pagar por dia??? donde queda el pago del septimo dia???
Un trabajador de oficina normalmente trabaja 10 dias en la quincena y le pagan los quince por acuerdo con el patron.
Me gustaria saber que dice su contrato de trabajo para poder analizar el pago de la nómina.
Saludos :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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