[color=olive:714c48a12f]Hola:

Asistiendo la atinadad participación de CHAVALON, adjunto lo siguiente:[/color:714c48a12f][/b:714c48a12f]

Artículo 87 LFT.- [color=indigo:714c48a12f][b:714c48a12f]Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse[/b:714c48a12f][/color:714c48a12f] antes del
día veinte de diciembre, equivalente [b:714c48a12f][color=indigo:714c48a12f]a quince días de salario, por lo menos[/color:714c48a12f][/b:714c48a12f].

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando
o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, [b:714c48a12f][color=green:714c48a12f]tendrán derecho a [u:714c48a12f]que se les pague la parte proporcional[/u:714c48a12f]
del mismo[/color:714c48a12f][/b:714c48a12f], [b:714c48a12f][color=blue:714c48a12f]conforme [u:714c48a12f]al tiempo que hubieren trabajado[/u:714c48a12f][/color:714c48a12f][/b:714c48a12f], cualquiera que fuere éste.


[b:714c48a12f][color=olive:714c48a12f]Mientras que para la PTU, tendría que considerarse para su determinación, conforme al[/color:714c48a12f]

[/b:714c48a12f]Artículo 127 LFT.- El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las
normas siguientes:

....

IV. [b:714c48a12f][color=blue:714c48a12f]Las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un
riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en
servicio activo[/color:714c48a12f][/b:714c48a12f];

[b:714c48a12f][color=olive:714c48a12f]Por mi parte finalmente concluyo: que el aguinaldo y la PTU, tendrían dos maneras distintas de realizarse sus determinaciones.

Mientras el aguinaldo seria un derecho que se obtiene mediante la devengacion de servicios.

La PTU tiene otra connotación distinta a la devengacion por la prestación de servicios, que conlleva de manera intrínseca, la incertidumbre su obtención, es decir, no se sabría si habría algún derecho en el futuro.[/color:714c48a12f]