25/Oct/07 10:28
Re: Accidente de trabajo
MARINEROMARISOL escribió:
:D Quien me puede asesorar, [color=indigo:f64309b2e6]Acabo de contratar una persona [/color:f64309b2e6][/b:f64309b2e6]llego pidio trabajo y [b:f64309b2e6][color=indigo:f64309b2e6]entro atrabajar [/color:f64309b2e6][/b:f64309b2e6]a la media hora que entro [b:f64309b2e6][color=indigo:f64309b2e6]se accidento conequipo de carniceria[/color:f64309b2e6][/b:f64309b2e6], necesitaba 4 puntadas aunno le contrataba aun no lo registraba en seguro social, necesito saber si es necesario registarlo en seguro social despues [b:f64309b2e6][color=indigo:f64309b2e6]del accidente aunque ya no lo quiera contratar, o que obligaciones tengo con la persona[/color:f64309b2e6]
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Las obligaciones serían las mismas que las qu tendría por contratar un trabajador que no se accidentó y que no se cumplieron.
Ahora con sus intenciones tambien tendra la obligacion de liquidarlo, pero después de que se restablezca o se le de atención médica, llegando a un acuerdo satisfactorio.
Para la próxima dé de alta a sus trabajadores antes de ponerlos a laborar, en especial a aquellos que cuenten con mayor incidencia o probabilidad de accidentarse.
La afiliación sería con fines preventivos no para después, ¿ya para qué?, se vería muy mal después de que no lo afilia, ahora quiera aprovecharse del IMSS, por eso lo del capital constitutivo.
Lleve a su trabajador con un médico particular costeado por Usted y...
Hágale caso al ppsoto, la experiencia ha hablado y le salió gratis la consulta.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas tardes. MENUDO LIO. Seamos prácticos, el problemon ya lo tiene, no se lo va a quitar.... Mmmmmm..... qué haria yop...? Si el pela'o está en buen plan... le pago las curaciones y le hablo bomito al oido... le pago los dias que se pase incapacitado.... NO lo doy de alta en el imss... y en cuanto se alivie le doy las gracias..... Digo..... cada cabeza es un mundo.... ESTRICTAMENTE tendría que darlo de alta en el imss... pero existe un cargo al patrón que se llama "capiltal constitutivo" y el imss le cobra al patrón como si fuera un hospital de Houston y el trabajador una diosa del olimpo. NO hay pa´dónde moverse.... lo siento... cualquiera de las dos formas LE VA A CO$TAR un buen billelle.......
