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16/Oct/07 15:29
ERROR EN BAJA

Tengo una pregunta y quisera saber sus comentarios

Por error la persona de nominas dio de baja a un trabajador, despues de 4 dias lo volvio a dar de alta

Que se debe hacer para que el trabajador no pierda su antigüedad en la empresa

Para el pago estamos considerando esos 4 dias
 
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rsanchez
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16/Oct/07 15:46
Re: ERROR EN BAJA

¿El trabajador firmó un finiquito y se le liquidó y volvió a entrar de nuevo al trabajo firmando un nuevo contrato, además no le fueron cubiertos esos 4 dias de trabajo?

Me parece que si se responde a lo anterior, la pregunta del tópico sale de sobrando,

Simplemente fue un error, que luego se subsanó y más cuando la empresa lo reconoce y así actua de esa manera.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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16/Oct/07 20:02
Re: ERROR EN BAJA

:| Buenas noches. Hay dos opciones: a) Si la fecha de baja es por ejemplo, 15 de octubre y la fecha de reingreso es 16 de octubre, no pasa nada, así déjelo; Opcion b) Fechas distintas y separadas entre sí: Elabórese un escrito a la oficina de afiliacion solicitando la cancelacion de ambos avisos (baja y reingreso). ¿Comenta...?

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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17/Oct/07 8:36
Re: ERROR EN BAJA

Muchas Gracias por su aydua

Saludos :D
 
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rsanchez
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17/Oct/07 8:43
Re: ERROR EN BAJA

Al parecer ya habría tomado la opción a) de antemano, pues indica que ya se pagaron los 4 días, más no se indicó que se pagó las cuotas y los salarios, o únicamente los salarios.

La opción b) reprensentaría exactamente lo mismo, pues también se pagarían las Afores y la cuotas de seguridad social por esos 4 días.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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