19/Sep/07 14:36
Hola:
El comentario de pepesoto es un punto muy fino, no es facil de soportar o que por parecer muy sencillo, es que no se tome en cuenta debidamente.
A la luz de art 30 habla que las partidas variables no se integrarian para un trabajador nuevo, seria logico pues no habria partidas variables, si se trata de un NUEVO TRABAJADOR, no tiene historial salarial.
Pero tambien debe considerarse con otra connotacion, como lo señala el lic pepesoto, que deba comprenderse como que no fue un pleonasmo. De que si ese trabajador DIO por terminada su relacion primaria y asi se soporto documentalmente, pues ya no habria necesidad de integrarse para el IMSS las partidas variables.
Pero ¿como es que se fundamenta documentalmente este hecho?
Si no se ha realizado este acto, entonces habria que integrarse las partidas variables pues seria simplemente una reinstalacion y no un nuevo contrato de trabajo, pues se le daria continuidad al mismo contrato ya firmado.
¿Hay nuevo contrato de trabajo? y los demas elemento de finiquito laboral del contrato incial?
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas tardes. Efectivamente no se consideran por ser una nueva relacion de trabajo. Tenga de todas formas los documentos que soporten laboralmente, tanto la baja anterior como el reingreso.
