Entiendo que serian erogaciones en favor del trabajador, que no implican remuneraciones por lo que no serian integrables a los SDI, pero que para efectos del ISPT tendrian limitantes para gravarse
Para efectos de una indemnizacion como no forma parte de las remuneraciones no serian considerados para los finiquitos laborales
No estaria supeditados al desempeño del trabajador, de estarlo pues habria contradiccion y el patron ahora estaria obligado a integrarse como remuneracion.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?