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05/Jul/07 12:33
HOLA FORISTAS:
SOLICITO DE SU AYUDA, YA QUE EL FIN DE MES TENEMOS QUE DESPEDIR A UN EMPLEADO CON CASI 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD, DERIVADO DE QUE TENEMOS MUCHOS PROBLEMAS FINANCIEROS Y TENEMOS QUE HACER AJUSTES. MI DUDA RADICA EN QUE SI TENGO QUE PAGARLE LOS 20 DIAS QUE MENCIONA EL ART. 50 DE LA LFT, O SOLO TENGO QUE DARLE LOS 3 MESES Y LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD MAS SUS PROPORCIONALES DE AGUINALDO Y PRIMA VACACIONAL.
SALUDOS Y GRACIAS.
'Si trabajas para Vivir, ¿Por qué te Matas Trabajando?'
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Jibarra
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05/Jul/07 12:47
NO SE LO COMENTES EN REALIDAD EN UN LAUDO LABORAL, ES LITERALMENTE IMPROBABLE QUE TE LO CONDENEN, ENTONCES PUES LA RESPUESTA IDONEA SERIA QUE NO SE LO PAGARAS, POR QUE INCLUSIVE EN LA JUNTA DE CONCILIACION TAMPOCO SE LO OTORGARIAN.
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indivisa
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05/Jul/07 12:49
Re: INDEMNIZACION LABORAL
GRACIAS indivisa:
¿DE LOS 3 MESES Y LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD YA NO ME PUEDO LIBRAR O SI?
GRACIAS DE NUEVO.
'Si trabajas para Vivir, ¿Por qué te Matas Trabajando?'
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Jibarra
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05/Jul/07 13:01
ESTA CA... QUE DE LOS TRES TE LIBRES POR QUE ESO NO SE COMO PERO LOS EMPLEADOS SE LO SABEN MEJOR QUE UN ABOGADO, POSIBLEMENTE DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SI TE PUEDAS LIBRAR...
SOLO TE RECOMIENDO QUE TODO SEA COMO RENUNCIA POR QUE SI EL TE DEMANDARA Y TU MUESTRAS LAS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES PAGADAS LA MISMA JUNTA DE CONDENARIA A LO FALTANTE.
ENTONCES QUE HAGA DE PUÑO Y LETRA UNA CARTA DE RENUNCIA, NO LE DICTES NI PASES PREIMPRESOS, QUE EL PONGA LO QUE SU CRITERIO LE DICTE, Y ES UN FINIQUITO OMITE INDEMNIZACIONES....
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indivisa
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05/Jul/07 13:57
Re: INDEMNIZACION LABORAL
GRACIAS indivisa.
LO VOY A DISCUTIR CON EL JEFE Y A VER QUE DECISION TOMA.
SALUDOS.
'Si trabajas para Vivir, ¿Por qué te Matas Trabajando?'
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Jibarra
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05/Jul/07 14:05
Re: INDEMNIZACION LABORAL
Hola:
Si es un despido imputable al patron, el trabajador ya tiene un derecho ganada "su trabajo" y el trabajador si desea puede dispensarlo, solo el lo podria hacer.... es decir aceptar que ya sea contratado, por lo que se negociaria su retiro.
Pero si no se llega a un arreglo el puede argumentar en conciliacion y arbitraje su reinstalacion, pues consideraria que su trabajo es sagrado y a que tiene derecho a el
Conciliacion le hara larga y largas.... pero si el trabajador es persistente, ganaria su indemnizacion y hasta con salarios caidos. Art 50 LFT
Es causa imputable al patron si no hay trabajo para su trabajador.
Lo mejor siempre es una buena negociacion, asi como el patron tuvo a disposicion un trabajador, ahora le corresponde afrontar la responsabilidad de indicarle los pormenores de su liquidacion y a los acuerdos a que se podria llegar, para no lastimar intereses y salir ambos con una negociacion exitosa.
Hablando se entiende la gente, si no para eso estan los juicios
Saludos
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mirnalcantu
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05/Jul/07 17:08
Re: INDEMNIZACION LABORAL
GRACIAS mirnalcantu, AGRADEZCO TU COMENTARIO.
'Si trabajas para Vivir, ¿Por qué te Matas Trabajando?'
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Jibarra
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10/Jul/07 9:55
Re: INDEMNIZACION LABORAL
[quote:e29966b565="Jibarra"]HOLA FORISTAS:
SOLICITO DE SU AYUDA, YA QUE EL FIN DE MES TENEMOS QUE DESPEDIR A UN EMPLEADO CON CASI 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD, DERIVADO DE QUE TENEMOS MUCHOS PROBLEMAS FINANCIEROS Y TENEMOS QUE HACER AJUSTES. MI DUDA RADICA EN QUE SI TENGO QUE PAGARLE LOS 20 DIAS QUE MENCIONA EL ART. 50 DE LA LFT, O SOLO TENGO QUE DARLE LOS 3 MESES Y LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD MAS SUS PROPORCIONALES DE AGUINALDO Y PRIMA VACACIONAL.
SALUDOS Y GRACIAS.[/quote:e29966b565]
Estamos hablando de un despido injustificado, toda vez que no hay causa, motivo, razón, circunstancia que acredite tal acto, por lo que de conformidad con la legislación laboral (Art. 50 y 162), estas obligado a pagarle los 3 meses ademas de sus proporciones correspondientes.
Es improcedente el pago de los 20 días por año, ya que solamente existe la obligación de pagarlos cuando se trata de una rescisión de contrato, o cuando hay un juicio de por medio y le resulta responsabilidad al patrón.
Ahora bien, en lo personal te recomendaria negociar con el, partir del 50, 60 o 65% segun puedas pagarle y realizar convenio ante la JLCYA.
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
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jjfarias
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10/Jul/07 13:45
Re: INDEMNIZACION LABORAL
Gracias JJ. Te envío un afectuoso saludo.
'Si trabajas para Vivir, ¿Por qué te Matas Trabajando?'
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Jibarra
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