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03/Jul/07 9:07
PAGO DE VALES DE DESPENSA

Hola saludos a tod@s.
Tengo la duda si hay que retener al trabajador algun % cuando le pago vales de despensa y cual seria el fundamento.

Este pago forma parte del plan de previsión social en el cual se especifica que es por puntualidad, es decir, a tod@s l@s trabajadores (as) si no cumplen con tal requisito no se les pagará.

Gracias.
 
&CH
 
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anaili
Mayor

Mensajes: 1526
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03/Jul/07 11:06
Re: PAGO DE VALES DE DESPENSA

Premio de Puntualidad pagado con vales de despensa?

Bien, dado que no es un ingreso exento, por mas que se llame previsión social, no lo es, se suma al resto de salario gravado y se retiene el ISR correspondiente.
 
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
 
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Cheque
General de Brigada

Mensajes: 6694
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03/Jul/07 20:57
Re: PAGO DE VALES DE DESPENSA

:lol: Buenas noches.... Complementando al amigo Cheque... no es necesario descontarle nada por esta prestacion. Mejor quiten los vales, ahorrense el costo de comprarlos y páguenle al trabajador como debe ser el premio de puntualidad: Con "cash".

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

Mensajes: 7729
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04/Jul/07 14:17

HOLA ANAILI, LEYENDO TU MENSAJE, ME GUSTARIA ACONSEJARTE QUE REVISES MUY BIEN TUS PLANES DE PREVISION SOCIAL Y LAS PARTIDAS QUE HAZ CONSIDERADO DENTRO DEL MISMO, YA QUE TE PODRIA GENERAR UN PROBLEMA MAS GRAVE EN UN FUTURO CERCANO.

LOS PREMIOS, NINGUNO QUE SE DE, TIENE LA CARACTERISTICA DE PREVISION SOCIAL, POR QUE SON RELATIVOS AL CUMPLIMIENTO, ES DECIR LLEGAR TEMPRANO, NO FALTAR, SER PRODUCTIVO, ETC, ADEMAS SI NO LO ENTREGAS CORRECTAMENTE Y SUSTENTADO CON DOCUMENTACION PODRIAN METERTE EN UN GRAN LIO CON EL SEGURO SOCIAL, Y ESOS TU SABES QUE NO PERDONAN, ANALIZA BIEN LA SITUACION
 
INDIVISA consultores sc. Firma de Asesoría y Consultoría de Negocios
 
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indivisa
Subteniente

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