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08/May/07 13:41
PTU

A que se puede exponer la Empresa ( riesgos laborales y fiscales ) si en el calculo de la PTU se les paga tambien y entran en dicho calculo el Director General, y los Gerentes de Area.
En alguna revision podrian multarme o hacer que recalcule como debio de ser y como lo marca la LFT en su Art. 127 Fracc. VII.

Gracias.
 
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TEGG360101KC4
Subteniente

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08/May/07 22:36
Re: PTU

:| Buenas noches.

[code:1:6a6a204829]LFT.-
Multas y sanciones.
II. De 15 a 315 veces el salario mínimo general, al patrón que no cumpla las obligaciones que le impone el Capítulo VIII del Título Tercero;[/code:1:6a6a204829]

Ese capítulo se refiere precisamente a las utilidades.


El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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12/May/07 14:35
Re: PTU

Hola:

A mi juicio si esos Directores y gerentes son trabajadores... la CONSTITUICON ordena pagarse PTU.... Nunca los excluye.
La carta magna si concede el no pagar PTU a empresas de reciente creacion cuando lo disponga las leyes.... lo hace la LFT, pero no concede el no pagar PTU a cierto trabajadores a las leyes....

1.- Primero manda la constitucion.
2.- La Ley de Federal de Trabajo lo respalda....
3.- La LEY ISR PROHIBE EL PAGO DE PTU a personas señaladas.... sin justificacion alguna... se extralimita de la Orden de la Carta Magna.... y es un derecho violentado de la garantia de EQUIDAD para este tipo de trabajadores.
4.- La misma ley de ISR intenta regular la base de reparticion por otros trabajadores de "confianza" limitandoles su reparticion..... Esto a mi juicio si esta permitido, puesto que el reparto se estaria haciendo bajo cierta reglas que delega la misma CONSTITUCION.

Ya habia fundamentado en otro topico similar estos comentarios

saludos
 
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mirnalcantu
Capitán Primero

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14/May/07 9:43
Re: PTU

[quote:3f7ea04d01="mirnalcantu"]Hola:

3.- La LEY ISR PROHIBE EL PAGO DE PTU a[/b:3f7ea04d01] personas señaladas.... sin justificacion alguna... se extralimita de la Orden de la Carta Magna.... y es un derecho violentado de la garantia de EQUIDAD para este tipo de trabajadores.

[/quote:3f7ea04d01]

Me confunde lo destacado, dice Ley ISR, ¿segura?...

LA prohibición que se hace de incluir al [b:3f7ea04d01]director general[/b:3f7ea04d01] o [b:3f7ea04d01]gerente general[/b:3f7ea04d01] (que no los de área) nace del razonamiento (bueno o malo) de que por lo regular dichos puestos son ocupados por los [b:3f7ea04d01]dueños[/b:3f7ea04d01] de la empresa, es decir por el [b:3f7ea04d01]patrón, por lo que lo único que se intenta es exluir al patrón de la PTU... es decir, un patrón persona física no se incluye en el reparto, un patrón persona moral debierá seguir la misma suerte...

Saludos.
 
sos al sos
 
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sosgtorreon
Teniente Coronel

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