BUENO DIAS COLEGAS
TENGO UNA PREGUNTA
QUE PASA SI UN TRABAJADRO FALTA UN DIA EN LA SEMANA
Y SI EN ESA SEMANA SE ATRAVESÓ EL 1 DE MAYO
SE LO TENGO QUE PAGAR EL DIA FESTIVO?
Quiero entender que el trabajador cuenta con unarelacion de trabajo por semana reducida y que falto UN dia distinto al 1 de mayo.
Tu preguntas si tienes que pagar el primero de mayo el cual se indica en la LFT como descanso obligatorio, claro se lo tienes que pagar.
Deberas tomar esto como dos casos por separado, una la falta del trabajodor en un dia sin justificacion o con justificacion y tomar las medidas que haya a lugar.
[quote:db1fd880e5="aruiz"]Quiero entender que el trabajador cuenta con unarelacion de trabajo por semana reducida y que falto UN dia distinto al 1 de mayo....[/quote:db1fd880e5]
8O Buenas tardes. Pos creo que yo estoy viendo otro partido de fut, porque de "reducida" no veo nada.... :?: Para zami: No tiene nada que ver una falta conque se haya atravezado el dia 1 de mayo. ¿Qué fecha faltó ese faltista?
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
La cuestion mi buen pepesoto es que no hay absolutamente nada que ver un falta, con el 1 de mayo. Me imagino que han de querer no pagarle el dia de descanso, por la falta.
[quote:f80b936945="zami"]...QUE PASA SI UN TRABAJADRO FALTA UN DIA EN LA SEMANA Y SI EN ESA SEMANA SE ATRAVESÓ EL 1 DE MAYO
SE LO TENGO QUE PAGAR EL DIA FESTIVO?[/quote:f80b936945]
:| Buenas tardes. Usted debe pagarle el dia 1 de mayo porque es dia de descanso obligatorio. Si el señor faltó otro día, usted descuéntele ese otro dia.
El Lic.
=8/
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