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25/Abr/07 11:08
Tengo un amigo que trabaja para una empresa en el area de contabilidad, en su quehacer cotidiano descubrió una operacion irregular, y la comentó con su superior, no le hizo caso(lo malo es que no lo hizo por escrito), y se fué directo despues con el jefe de su jefe, y el jefe de su jefe le tomó mala idea a mi amigo, me externa que lo quieren despedir por denunciar este hecho ilicito. Que puede hacer esta persona, dado que el ambiente laboral se lo estan tornando dificil.
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manueldiaz1976
Soldado
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25/Abr/07 12:22
Re: despido justificado ?
Que cosas pasan en Mexico, y si se dirige con el jefe del jefe de su jefe, afecta a su trabajo esta irregularidad al trabajador?
Pues quiza en un despido injustificado el pueda presentar pruebas de la irregularidad que detecto.
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TEGG360101KC4
Subteniente
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25/Abr/07 12:30
Re: despido justificado ?
si sus jefes quieren pueden correrlo y el lo unico que se puedes hacer es que lo hagan con apego a la ley, que afin de cuentas es lo mejor, por que si ya reporto el hecho y no le dieron la importancia que tiene, pues es un circulo vicioso que en el futuro lo puede perjudicar, aun y cuendo es dificil encontrar trabajo, yo optaria por que me despidieran y buscaria un trabajo en el que se valorara la capacidad y sobre todo el profesionalismo y la honestidad
saludos
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SABAGAAR
Cabo
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25/Abr/07 18:49
Hola:
Estos son los paso que a mi juicio seguiria, no necesariamente son aplicables para cualquier persona:
1.- Llegar a un acuerdo de liquidacion por parte de la compañia, o limar asperezas en la relacion laboral
2.- Si no se puede dar una buena realacion pues la liquidacion seria ahora el tema de negociacion
3.- Si esas negociaciones no son satisfactorias, demandaria la reinstalacion en conciliacion y arbitraje hasta conseguir una liquidacion adecuada, con el simple abogado de oficio, los demas abogado poca veces demandan mas alla de las proporcionales de ley y de una gratificacion irrisoria. Esto con el fin de que me sean indemnizado por mi despido injustificado pues deseo seguir trabajando en ese lugar pues peleo la "garantia del trabajo es sagrado", solo que el patron podria reinstalarlo y no conseguir nada, pues tal vez el patron tampoco consiga mucho con la reinstalacion y aqui es donde se le voltear el chirrion por el palito, pues ahora tiene un empleado flojo y hasta tarugo..... y de nuevo a las negociaciones.....
4.- Si no tiene antiguedad pues con esa gratificacio irrisoria pues tal ves sea lo conveniente y a volar a donde sea util
saludos
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mirnalcantu
Capitán Primero
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25/Abr/07 20:25
Re: despido justificado ?
[quote:fb053c9241="manueldiaz1976"] Que puede hacer esta persona, dado que el ambiente laboral se lo estan tornando dificil.[/quote:fb053c9241]
:| Buenas noches. Qué tristeza leer esto. La decision es de su amigo. Por salud mental, es conveniente retirarse de esa compañía, dado de que se observan anomalías. La forma de retirarse compete a él: Renunciar o esperar a ser liquidado {con los riesgos de todo tipo que esto último conlleva}.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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26/Abr/07 10:01
Re: despido justificado ?
Bendito Mexico.
Yo en lo personal y suponiendo la poca información aportada, yo aconsejaria que el trabajador tuviera bastante tolerancia y aguantar lo mas que pueda, es evidente que si el Patrón tiene toda la intención de despedir, se trata de un despido de carátcer injustificado toda vez que no hay razones, argumentos o causales para proceder a ejercerlo.
Si de plano el Patrón quisiera rescidir la relación laboral tendria que indemnizarte conforme a la Ley, ahi te aconsejaria negociar a partir del 60% o 70% (Inclusive en la JLCYA al citar a una conciliación te piden que negocies en esos terminos)
SUERTE
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
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jjfarias
Mayor
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