12/Mar/07 12:49
De vtas a empleado general?
Buen dia a todos los foristas
Que tan valido es que en el contrato de los empleados de nuevo ingreso para el area de ventas de piso se condicione que si no logra cubrir las metas que se le designen sera cambiado a otra area?
La pregunta obedece a que en la empresa para la que trabajo, hay personal de ventas que rara vez (o nunca) llegan a las metas de venta, por lo que representan un "problema" para los gerentes comerciales... Se propone que en el contrato se estipule que si su poca "productividad" se vuelve constante, podra ser removido a otra area de tipo operativo (bodega, intendencia, etc.)
Mucho agradecere sus comentarios o experiencias al respecto...
