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02/Mar/07 13:35
HOLA BUENAS TARDES A TODOS
ES VALIDO, LEGAL, ELABORAR CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, O ESTAR RENOVANDO CONTRATO CADA DETERMINADO TIEMPO ?
GRACIAS POR SUS COMENTARIOS Y APORTACIONES
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CPJORGTOMB
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02/Mar/07 13:53
Re: CONTRATO DE TRABAJO
DEPENDE DE CUAL SEA LA RAZON ????
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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02/Mar/07 14:47
si el motivo del contrato por tiempo es para que el patron al finalizar la vigencia de dicho contrato pueda despedir al trabajador como renuncia voluntaria
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Princesa
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02/Mar/07 16:09
[quote:044078765f="Princesa"]si el motivo del contrato por tiempo es para que el patron al finalizar la vigencia de dicho contrato pueda despedir al trabajador como renuncia voluntaria[/quote:044078765f]
hola, me puedes decir si existe un fundamento de tu comentario
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CPJORGTOMB
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02/Mar/07 16:11
Re: CONTRATO DE TRABAJO
[quote:6c12ab08d0="juancarm"]DEPENDE DE CUAL SEA LA RAZON ????[/quote:6c12ab08d0]
en que condiciones si son factibles ?
gracias
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CPJORGTOMB
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02/Mar/07 16:18
Re: CONTRATO DE TRABAJO
[quote:2ef75e2fcd="CPJORGTOMB"]
en que condiciones si son factibles ?
gracias[/quote:2ef75e2fcd]
SON VARIAS LAS CONDICIONES FACTIBLES, PERO ANALIZEMOS TU CASO Y DIME PORQUE RAZÓN LOS QUIEREN OTORGAR ???
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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02/Mar/07 16:36
Re: CONTRATO DE TRABAJO
[quote:816afc2b3b="juancarm"][quote:816afc2b3b="CPJORGTOMB"]
en que condiciones si son factibles ?
gracias[/quote:816afc2b3b]
SON VARIAS LAS CONDICIONES FACTIBLES, PERO ANALIZEMOS TU CASO Y DIME PORQUE RAZÓN LOS QUIEREN OTORGAR ???[/quote:816afc2b3b]
trabajadores a prueba
si disminuye el trabajo, ya que es muy voluble
seria mi caso, aunque hay quien los recomienda para no generar antigüedad, será cierto ?
gracias
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CPJORGTOMB
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02/Mar/07 17:09
Re: CONTRATO DE TRABAJO
Hay que dejar en claro que los contratos de prueba no existen como tal en nuestra legislación laboral, mas bien es una practica indebida de los Patrones.
Recordemos que solo existen 3 tipos de relaciones de trabajo, por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o por obra determinada. Para los dos ultimos de los casos, debe existir la justificación debida que acredita el motivo por el cual se contrata esa relación.
Por lo que al no existir, es evidente que la relación se reputa como de tiempo indeterminado, motivo por el cual deben tener cuidado en ese tipo de operaciones.
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
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jjfarias
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02/Mar/07 23:41
Re: CONTRATO DE TRABAJO
[quote:64edb09a6b="CPJORGTOMB"]...si disminuye el trabajo, ya que es muy voluble
seria mi caso...[/quote:64edb09a6b]
:| Buenas noches. Podrian elaborarse contratos por obra determinada, es decir, se me ocurre que si esa "volatilidad" (no estuve muy seguro de poner "volubilidad"), es debida a lo pedidos de ventas, si pudiera ser factibles su utilizacion, ya que son totalmente justificables. Pero si solo los quieren para correr gente o no hacerlos que generen antguedad, tendran muchisimos problemas.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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03/Mar/07 9:30
Re: CONTRATO DE TRABAJO
[quote:5399bca6d9="pepesoto"][quote:5399bca6d9="CPJORGTOMB"]...si disminuye el trabajo, ya que es muy voluble
seria mi caso...[/quote:5399bca6d9]
:| Buenas noches. Podrian elaborarse contratos por obra determinada, es decir, se me ocurre que si esa "volatilidad" (no estuve muy seguro de poner "volubilidad"), es debida a lo pedidos de ventas, si pudiera ser factibles su utilizacion, ya que son totalmente justificables. Pero si solo los quieren para correr gente o no hacerlos que generen antguedad, tendran muchisimos problemas.
El Lic.[/quote:5399bca6d9]
que tal lic buen día, entonces los tengo que elaborar, mencionando que son por obra determinada, en nuestro caso fabricamos calzado, plasmaria en el contrato que solo la relacion laborar existira mientras se producen determinados pedidos, o puedo manejarlo por fechas es decir que se contratan por los pedidos del 01 de marzo del 07 al 01 de marzo del 08 ?
gracias por su aportacion y saludos desde león gto.
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CPJORGTOMB
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