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13/Nov/06 12:18
HOLA COLEGAS :
UNA DUDA, SE TRATA DE UNA PERSONA FISICA QUE SE QUIERE DAR DE BAJA POR ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y YA TIENE UNA PERSONA MORAL ACTIVA Y REGISTRADA EN EL IMSS.
DEBO TRAMITAR UNA SUSTITUCION PATRONAL ANTE EL IMSS O QUE ME RECOMIENDAN HACER CON LOS TRABAJADORES DE DICHA PERSONA FISICA?
QUE ASPECTOS DEBO TOMAR EN CUENTA.
NOTA : LOS DOMICILIOS FISCALES DE LA PERSONA MORAL Y DE LA FISICA ESTAN EN DIFERENTES LUGARES
SALUDOS Y DE ANTEMANO MUCHISIMAS GRACIAS
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vmasc
Sargento Primero
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13/Nov/06 12:33
Re: ¿SUSTITUCION PATRONAL?
En definitiva y desde mi punto de vista y en el entendido que el Patrón tiene trabajadores lo mas conveniente es hacer la "Sustitución Patronal" ante el IMSS, te evitas muchos problemas, maxime que para el trabajador se interrumpiria sus semanas cotizadas (Importante para efectos del INFONAVIT), amen de la antiguedad para efectos laborales.
En muchos de los casos los Patrones simplemente dan de baja manifestando por escrito que repetan la antiguedad, aunque para mi eso y nada es lo mismo, ya que implicaria un procedimiento legal.
Desde mi punto de vista es mejor la Sustitución Patronal
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
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jjfarias
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13/Nov/06 20:20
Re: ¿SUSTITUCION PATRONAL?
:| Buenas noches. No olvidar que en la sustitucion patronal, el patrón nuevo hereda las obligaciones ante imss que haya dejado el patron anterior, así que hay que cuidar este detalle.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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14/Nov/06 8:32
¿Por estrategia empresarial?, quiero suponer que le esta resultando conveniente o aconsejable dar una imagen de mayor seriedad ante dependencias, clientes o proveedores, y que ello lo lleva a constituir una persona moral para abandonar el esquema fiscal de persona física...
Si solo es eso, cambio de contribuyente por cuestión de imagen, la sustitución patronal es viable, amén de aconsejable para una mayor tranquilidad y mejor clima laboral... sobre todo para los empleados... pero si lo que buscan al decir "estrategia empresarial" es hacer que ciertas autoridades pierdan la hueya de ciertas cosas, preferible asumir el costo de liquidaciones negociadas que la sustitución patronal... digo, si lo que se quiere es empezar de cero...
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
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14/Nov/06 11:29
Re: ¿SUSTITUCION PATRONAL?
Tambien es muy importante considerar si el patron anterior no tiene problemas de adeudos o diferencias con el IMSS, siempre ha estado al corriente en sus pagos y lo mas importante sobre que prima de riesgo esta cotizando, ya que un nuevo patron automaticamente va a la prima media lo que puede significar un costo importante.
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LERUIZV
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14/Nov/06 12:31
Re: ¿SUSTITUCION PATRONAL?
Buen día, tal y como comenta sosgtorreon, si la estretategia es por cuestión de imagen al ser P.M., estoy de acuerdo, ya que para efectos laborales el nuevo patrón es solidariamente responsable con el patrón substituído:
ARTICULO 41. LA SUBSTITUCION DE PATRON NO AFECTARA LAS RELACIONES DE TRABAJO DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. EL PATRON SUBSTITUIDO SERA SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE CON EL NUEVO POR LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y DE LA LEY, NACIDAS ANTES DE LA FECHA DE LA SUBSTITUCION, HASTA POR EL TERMINO DE SEIS MESES; CONCLUIDO ESTE, SUBSISTIRA UNICAMENTE LA RESPONSABILIDAD DEL NUEVO PATRON.
EL TERMINO DE SEIS MESES A QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR, SE CONTARA A PARTIR DE LA FECHA EN QUE SE HUBIESE DADO AVISO DE LA SUBSTITUCION AL SINDICATO O A LOS TRABAJADORES.
Al igual que para efectos de seguridad social:
ARTICULO 290. EN CASO DE SUSTITUCION DE PATRON, EL SUSTITUIDO SERA SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE CON EL NUEVO DE LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE ESTA LEY Y NACIDAS ANTES DE LA FECHA EN QUE SE AVISE AL INSTITUTO, POR ESCRITO, LA SUSTITUCION, HASTA POR EL TERMINO DE DOS AÑOS, CONCLUIDO EL CUAL TODAS LAS RESPONSABILIDADES SERAN ATRIBUIBLES AL NUEVO PATRON. SE CONSIDERA QUE HAY SUSTITUCION DE PATRON EN EL. CASO DE TRANSMISION, POR CUALQUIER TITULO, DE LOS BIENES ESENCIALES AFECTOS A LA EXPLOTACION, CON ANIMO DE CONTINUARLA. EL PROPOSITO DE CONTINUAR LA EXPLOTACION SE PRESUMIRA EN TODOS LOS CASOS.
EL INSTITUTO DEBERA, AL RECIBIR EL AVISO DE SUSTITUCION, COMUNICAR AL PATRON SUSTITUTO LAS OBLIGACIONES QUE ADQUIERE CONFORME AL PARRAFO ANTERIOR. IGUALMENTE DEBERA, DENTRO DEL PLAZO DE DOS AÑOS, NOTIFICAR AL NUEVO PATRON EL ESTADO DE ADEUDO DEL SUSTITUIDO.
CUANDO LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA, RECIBAN LOS BIENES DE ESTA EN PAGO DE PRESTACIONES DE CARACTER CONTRACTUAL POR LAUDO O RESOLUCION DE LA AUTORIDAD DEL TRABAJO Y DIRECTAMENTE SE ENCARGUEN DE SU OPERACION, NO SE CONSIDERARA COMO SUSTITUCION PATRONAL PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY.
Por último, y dentro de la seguridad social, en relación al Infonavit, no se ve afectada la puntuación en los trabajadores, es sólo cuestión de avisarle al referido Instituto de dicha sustitución, ya que dicho en términos prácticos lo único que cambia es el nombre del patrón, el número de registro patronal e incluso los certificados que se utilizan en el Idse permanecen igual. Hace tres meses realice este trámite y me sucedió tal y como les digo, incluso tratando de hallar el razón del por qué no afecta la cotización en Imss ni Infonavit, radica repito, en que el número de registro patronal permanece sin modificación, salvo que se instalara en ciudad distinta, ya que sólo mencionas que los domicilios están en lugares distintos, pero no que se trata de distinta ciudad.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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14/Nov/06 17:03
Re: ¿SUSTITUCION PATRONAL?
EFECTIVAMENTE, LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL ES POR CUESTION DE IMAGEN.
TENGO DUDAS :
1.- ¿DEBO AVISAR TANTO AL IMSS COMO AL INFONAVIT? ¿NO ESTAN COORDINADOS?
2.- ESTOY DE ACUERDO, EN QUE LA NUEVA SUCURSAL, COTIZA SOBRE LA PRIMA MEDIA, PERO, YA CUANDO CUMPLA UN AÑO CORRIDO COTIZANDO LOS CALCULOS DE LA PRIMA DE RT SON INDEPENDIENTES ENTRE MATRIZ Y SUCURSAL, VERDAD?
3.- ¿PRIMERO DEBO PRESENTAR AVISO DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTO ANTE SHCP, VERDAD? Y YA DESPUES TRAMITAR LA SUBSTITUCION PATRONAL?
4.- TODA VEZ TRAMITADA LA SUBSTITUCION PATRONAL NO SERA NECESARIO TRAMITAR OTRA FIRMA DIGITAL.
SALUDOS Y DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS A TODOS LOS QUE SE HAN TOMADO LA MOLESTIA DE ATENDER MIS DUDAS.
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vmasc
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14/Nov/06 17:38
Re: ¿SUSTITUCION PATRONAL?
[quote:cb90ef7174="vmasc"]EFECTIVAMENTE, LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL ES POR CUESTION DE IMAGEN.
TENGO DUDAS :
1.- ¿DEBO AVISAR TANTO AL IMSS COMO AL INFONAVIT? ¿NO ESTAN COORDINADOS?
[u:cb90ef7174]Sí lo están, pero mejor hacerlo para confirmar que no afecten la puntuación d elo strabajadores.[/u:cb90ef7174][/b:cb90ef7174]
2.- ESTOY DE ACUERDO, EN QUE LA NUEVA SUCURSAL, COTIZA SOBRE LA PRIMA MEDIA, PERO, YA CUANDO CUMPLA UN AÑO CORRIDO COTIZANDO LOS CALCULOS DE LA PRIMA DE RT SON INDEPENDIENTES ENTRE MATRIZ Y SUCURSAL, VERDAD?
[b:cb90ef7174][u:cb90ef7174]No tiene por qué cambiar la prima de RT, como comentaba, para efectos prácticos lo único que cambia es el nombre del patrón, esa fue mi experiencia.[/u:cb90ef7174][/b:cb90ef7174]
3.- ¿PRIMERO DEBO PRESENTAR AVISO DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTO ANTE SHCP, VERDAD? Y YA DESPUES TRAMITAR LA SUBSTITUCION PATRONAL?
[b:cb90ef7174][u:cb90ef7174]Debes tener legalmente constituída la persona jurídica y en el domicilio en el cual va a redicar el nuevo patrón.[/u:cb90ef7174][/b:cb90ef7174]
4.- TODA VEZ TRAMITADA LA SUBSTITUCION PATRONAL NO SERA NECESARIO TRAMITAR OTRA FIRMA DIGITAL.
[b:cb90ef7174][u:cb90ef7174]No lo es, con los mismos archivos, contraseñas y certificado digital tienes acceso.[/u:cb90ef7174]
SALUDOS Y DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS A TODOS LOS QUE SE HAN TOMADO LA MOLESTIA DE ATENDER MIS DUDAS.[/quote:cb90ef7174]
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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15/Nov/06 12:13
Re: ¿SUSTITUCION PATRONAL?
MUCHAS GRACIAS EDGAR
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vmasc
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15/Nov/06 12:43
Re: ¿SUSTITUCION PATRONAL?
[quote:493c6a4a8d="vmasc"]MUCHAS GRACIAS EDGAR[/quote:493c6a4a8d]
A la orden. Saludos
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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