Buenos días, en la empresa van a dar tickets restaurant como prestación el importe es de 65.00 diarios. Que puntos son importantes considerar y cuidar para la deducibilidad de está prestación, como afecta para el ISR del empleado y para la integración del salario para IMSS.
Gracias.
Para IMSS esta exenta una parte; ART 27 FRACC V:
V. LA ALIMENTACION Y LA HABITACION CUANDO SE ENTREGUEN EN FORMA ONEROSA A TRABAJADORES; SE ENTIENDE QUE SON ONEROSAS ESTAS PRESTACIONES CUANDO REPRESENTEN CADA UNA DE ELLAS, COMO MINIMO, EL VEINTE POR CIENTO DEL SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO, QUE RIJA EN EL DISTRITO FEDERAL;
Para ISR, se trata como previsión social y sigue sus normas de deducción, pero el tratamiento de la previsión social, para mi gusto es bastante complejo de explicar en un foro....
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
CONSIDERO QUE EL 100% NO INTEGRA PARA IMSS, SI COMO MÍNIMO SE COBRA EL 20% DEL SALARIO MÍNIMO DEL D.F. Y PARA ISR NO ES ACUMULABLE O BIEN DEPENDERÁ DE COMO LO MANEJEN.
ART. 27 FRAC V LSS.
ART 110 ÚLTIMO PARRAFO LISR
ART 109 FRAC XXII LISR