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30/Jun/06 18:46
REDACCION EN CONTRATOS DE TRABAJO AYUDA

HOLA A TODOS
TENGO UN PROBLEMA, TENGO QUE HACER CONTRATOS NUEVOS PARA LOS EMPLEADOS, PERO ESTOS EMPLEADOS TIENEN MUCHISIMOS AÑOS TRABAJANDO PARA LA EMPRESA ( 10,15 Y HASTA 20 AÑOS) Y NUNCA SE LES HABIAN HECHO CONTRATOS, PERO NOS LLEGO UNA REVISION Y ME LOS PIDEN, QUIERO SABER CUAL ES LA MEJOR FORMA DE REDACTARLOS PARA NO TENER PROBLEMAS CON LA LEY, Y AL MISMO TIEMPO PODER RESPETAR SU ANTIGUEDAD (QUE QUEDARA ASENTADO EN EL CONTRATO)PARA NO OCASIONARLES NINGUN PROBLEMA A ELLOS.
MUCHAS GRACIAS POR LA AYUDA :D
 
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nemrac
Soldado

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01/Jul/06 10:36

¿revisión de qué y quién?... Si mal no recuerdo el 21 de LFT dispone que si no existe contrato de trabajo se presume la existencia del mismo...

Obvio es que ante su falta, las prestaciones y condiciones de trabajo serán las contempladas en LFT.


Saludos.
 
sos al sos
 
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sosgtorreon
Teniente Coronel

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