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27/Jun/06 10:50
Que tal, un saludo a todos.
Les comento una nueva duda, en la empresa entro un nuevo compañero con un contrato de 3 meses y a los que se contrato por "honorarios asimilados a sueldos", todos estamos por nómina, a su ingreso se le debe de calcular su impuesto correspondiente con base en el factor del subsidio de la empresa para determinar su acreditable y no acreditable o se le entrega al 100% el subsidio??? de antemano gracias por sus comentarios.
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CONDORMUSSI
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27/Jun/06 11:45
Criterio conservador aplicar la misma proporción de los demás trabajadores.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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27/Jun/06 12:04
Re: SUBSIDIO ACREDITABLE
SI SON ASIMILADOS A SALARIOS, EL SUBSIDIO ES AL 100%, AUNQUE LA AUTORIDAD NO COMPARTE ESTE CRITERIO (HAY NORMATIVIDAD INTERNA DEL SAT), PERO YA HAY SENTENCIA DE QUE PROCEDE AL 100% EL SUBSIDIO.
LO QUE ESTA REALIZANDO LA EMPRESA ES UNA SIMULACIÓN DE ACTOS JURÍDICOS, YA QUE SI ESTA EN NÓMINA ES EMPLEADO Y EN CONSECUENCIA DEBE REALIZAR EL PROCEDIMIENTO APLICABLE A SUELDOS Y SALARIOS.
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marruben
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27/Jun/06 12:37
Re: SUBSIDIO ACREDITABLE
[quote:81b0f21483="CONDORMUSSI"]Que tal, un saludo a todos.
Les comento una nueva duda, en la empresa entro un nuevo compañero con un contrato de 3 meses y a los que se contrato por "honorarios asimilados a sueldos", [color=darkred:81b0f21483]todos estamos por nómina[/color:81b0f21483], [color=darkblue:81b0f21483]...luego entonces entedemos son asalariados, luego entonces aplica proporción de subsidio acreditable... [/color:81b0f21483]a su ingreso se le debe de calcular su impuesto correspondiente con base en el factor del subsidio de la empresa para determinar su acreditable y no acreditable o se le entrega al 100% el subsidio??? de antemano gracias por sus comentarios.[/quote:81b0f21483]
Como ya expuso el compañero que me antecede, tal y como se plantea el mensaje se deja entrever una muy mala simulación de la realidad, misma que puede tener mayores costos de los ahorros que pretenden obtener... Si hay subordinación, cuidado... si los ingresos son en exclusiva de un patrón (pretenden sea cliente) cuidado... si el servicio se presta en sus instalaciones y en un horario definido por el que paga... es un trabajador... cada quien asume los riesgos...
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
Teniente Coronel
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27/Jun/06 16:52
Re: SUBSIDIO ACREDITABLE
[quote:285589a3ff="marruben"]SI SON ASIMILADOS A SALARIOS, EL SUBSIDIO ES AL 100%, AUNQUE LA AUTORIDAD NO COMPARTE ESTE CRITERIO (HAY NORMATIVIDAD INTERNA DEL SAT), [color=red:285589a3ff]PERO YA HAY SENTENCIA DE QUE PROCEDE AL 100% EL SUBSIDIO[/color:285589a3ff].
.[/quote:285589a3ff]
Por favor podrías mencionar donde puedo encontrar la sentencia que mencionas.
Gracias
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
Teniente Coronel
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27/Jun/06 19:28
Re: SUBSIDIO ACREDITABLE
ES UN CRITERIO:
Quinta Época
Sala Regional del Centro III
Revista del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa
No. 56, Año V, Agosto de 2005
Página 338
Criterio aislado
ESPERO TE SIRVA.
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marruben
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28/Jun/06 9:30
Gracias por la información.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
Teniente Coronel
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30/Jun/06 13:52
[quote:7d7779d030="Mem"]Criterio conservador aplicar la misma proporción de los demás trabajadores.[/quote:7d7779d030]
TIENES RAZÓN MEM, TU CRITERIO ES EL MISMO DEL SAT:
LIGA:
PROPORCIÓN DEL SUBSIDIO EN ASIMILADOS A SALARIOS:
http://www.sat.gob.mx/sitio_internet/informacion_fiscal/declaracion_anual_2005/129_7859.html#12
'El optimista piensa que el realista es pesimista.
El pesimista dice que el realista es optimista.
El realista sabe que el optimista es idealista.'
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CHAVALON
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