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07/Abr/06 13:27
HOLA, ALGUIEN ME PUEDE DECIR SI UN DOCTOR DE SALUD EN EL TRABAJO, PUEDE DECIDIR UNA AUDITORIA A UN PATRON POR EL SOLO HECHO DE QUE EL PATRON ENTREGO TARDE EL FORMATO ST-1, PARA CALIFICAR PROBABLE ENFERMEDAD PROFESIONAL. Y DE SER ASI, QUE ALCANCE TENDRIA LA AUDITORIA. AGRADEZCO SUS COMENTARIOS, MUCHAS GRACIAS, URGE.
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jgabrielml
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07/Abr/06 20:18
Re: AUDITORIA A PATRONES
:| Buenas tardes. La auditoría se referirá unica y exclusivamente para aclarar lo concerniente a la ST-1. ¡Ah! Y espere una multa por negarse a llenarla...
El Lic.
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pepesoto
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08/Abr/06 10:32
Re: AUDITORIA A PATRONES
<HOLA PEPESOTO, MUCHÍSIMAS GRACIAS POR TU COMENTARIO, ME ES DE MUCHA UTILIDAD. SOLO UNA COSA MÁS, LA MULTA ES AUNQUE YA SE ENTREGO EL FORMATO ?, DE ANTEMANO, GRACIAS POR TU RESPUESTA. FELICES VACACIONES SI ES QUE SALES. SI NO, POR AQUI NOS LEEREMOS.
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jgabrielml
Cabo
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08/Abr/06 15:45
Re: AUDITORIA A PATRONES
[quote:2f1e5fcbbd="jgabrielml"]...LA MULTA ES AUNQUE YA SE ENTREGO EL FORMATO ?...[/quote:2f1e5fcbbd]
:| Buenas tardes. Afirmativo, porque el imss detectó la omisión...
Salutes, El Lic.
PD. No voy a salir de vac... así que aquí nos leeremos... ;)
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pepesoto
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08/Abr/06 20:43
Re: AUDITORIA A PATRONES
Sr. Pepesoto:
De favor podria proporcionar el articulo de la LSS donde se ubique esta infracción como generadora de una sanción y la sancion misma??
Gracias.
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Emprendedorfiscal
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08/Abr/06 22:13
Re: AUDITORIA A PATRONES
:| Buenas noches. Si... ¿por qué no...? Articulos 304-A y 304-B CAPÍTULO II DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES (Capítulo adicionado, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 20-diciembre-2001), de la Ley del Seguro Social..........
El Lic.
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pepesoto
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09/Abr/06 0:27
Re: AUDITORIA A PATRONES
No dice si la ST-1 la entregó a los auditores con motivo de la visita o si la entregó directamente a medicina del trabajo, antes de concluir la auditoria. Normalmente medicina del trabajo pide al patrón la ST-1 y si este se niega la recaba por Auditoria. Este es el unico objeto de la misma. Rescpecto a si el medico deside una auditoría. El medico lo que hace es calificar la profesionalidad del riesgo, en base a la información que se le proporciona por auditoría, incluyendo la ST-1 obtenida.
Saludos
JPGR
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jpgr
Sargento Segundo
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09/Abr/06 12:41
Re: AUDITORIA A PATRONES
Lic. pepesoto:
Disculpe mi ignorancia, pero el fundamento que usted menciona es demasiado general. Al emitir una multa, la autoridad debe precisar los cuerpos legales y preceptos que se estén aplicando al caso concreto, es decir, los supuestos normativos en que se encuadra la conducta del gobernado para que esté obligado al pago, que serán señalados con [u:14ec7bbf25]toda exactitud, precisándose los incisos, subincisos, fracciones y preceptos aplicables.[/u:14ec7bbf25]
En el articulo 304-A que menciona, no encontré la conducta aquí expuesta como generadora de una sanción.
¿ Por favor, podría ser usted ma explicito???
Gracias
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Emprendedorfiscal
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09/Abr/06 13:22
Re: AUDITORIA A PATRONES
:P Buenas tardes sr. Emprendedorfiscal. Prefiero seguir siendo lacónico: 304-A-XII.
El Lic.
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pepesoto
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09/Abr/06 21:32
Re: AUDITORIA A PATRONES
jgabrielml :
De acuerdo a tu planteamiento, el formato ST-1 se entregó en forma extemporanea pero voluntaria, es decir, el Imss no descubrió ninguna omisión ni el patrón se negó a llenarlo como lo menciona pepesoto.
De ser asi, no existen elementos como para que se te finque una multa ya que el fundamento que menciona pepesoto Art.304-A XII es aplicable solo cuando el patrón no de aviso al Instituto de los riesgos de trabajo u oculte su concurrencia, situaciones que no se presentaron en este caso.
Por otra parte, el doctor de salud no puede decidir una visita domiciliaria al patrón, facultades exclusivas del Delegado y Subdelegado. Lo que si puede hacer el doctor, y que además, [u:a0638145ed]esta obligado a ello [/u:a0638145ed]en los términos del articulo 24 del Reglamento de servicios medicos, es solicitar se inicie una investigación en el medio ambiente laboral del trabajador, para investigar las causas que predisponen a la probable enfermedad profesional, pero no hay sanción para el patrón por ello.
Hasta la vista
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Emprendedorfiscal
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