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04/Feb/06 18:38
AMORTIZACION DE INFONAVIT
HOLA COLEGAS.
TENGO LA SIGUIENTE DUDA:
ES DEDUCIBLE LA AMORTIZACION DE UN CREDITO INFONAVIT, SI CADA VEZ QUE LLEGA LA LIQUIDACION BIMESTRAL PERTINENTE LA PAGA TOTALMENTE EL PATRON.
AL TRABAJADOR NO SE LE RETENIENE IMPORTE ALGUNO PARA CUBRIR EL ADEUDO DE SU CASA, YA QUE POR ESTIMA EL PATRON DECIO REGALARSELA Y ESTAR PAGANDO EL, LAS AMORTIZACIONES DE SU CREDITO.
POR SU GRAN AYUDA GRACIAS.
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kfox
Subteniente
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05/Feb/06 23:38
Re: AMORTIZACION DE INFONAVIT
[quote:e3d38c33a4="kfox"]HOLA COLEGAS.
TENGO LA SIGUIENTE DUDA:
ES DEDUCIBLE LA AMORTIZACION DE UN CREDITO INFONAVIT, SI CADA VEZ QUE LLEGA LA LIQUIDACION BIMESTRAL PERTINENTE LA PAGA TOTALMENTE EL PATRON.
AL TRABAJADOR NO SE LE RETENIENE IMPORTE ALGUNO PARA CUBRIR EL ADEUDO DE SU CASA, YA QUE POR ESTIMA EL PATRON DECIO REGALARSELA Y ESTAR PAGANDO EL, LAS AMORTIZACIONES DE SU CREDITO.
POR SU GRAN AYUDA GRACIAS.[/quote:e3d38c33a4]
COLEGA,
SE LOS PAGAN A TODOS LOS TRABAJADORES O A UNO EN ESPECIAL???
TE PUEDO DECIR QUE PUEDE OTORGARSE COMO UNA PRESTACION DE PREVISION SOCIAL, LA CUAL TIENE QUE CUMPLIR CON REQUISITOS (GENERAL), Y EN ESE CASO SI SERIA DEDUCIBLE PARA EL PATRON.
DE LO CONTRARIO TIENES QUE ANALIZAR SI ES INDISPENSABLE, O QUE TAMBIEN PUEDE CONSIDERARSE COMO INGRESO PARA EL TRABAJADOR.
SALUDOS.
NULLUM TRIBUTE SINE LEGE
ES NULO EL TRIBUTO SIN LEY
DI NO A LA EXCLUSIVIDAD
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ANONIMO2
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06/Feb/06 20:39
Re: AMORTIZACION DE INFONAVIT
:| Por la forma en que lo plantea, parece que es solo para UNO, asi que no es prevision social... ¿Te imaginas darlo en forma general"? 8O Es una simple "no retencion"... y meterse en broncas para demostrarle a la autoridad.... Tal vez sería mejor darle un sobre-sueldo (aunque integre y grave), más costo cierto, pero menos lios. Es una idea.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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06/Feb/06 23:10
Colegas, ¿que les parece si toda remuneracion que se pretenda dar a los empleados lo consideramos PREVISION SOCIAL? Existen requisitos especificos sobre lo que debe entenderse prevision social, por lo que no concuerdo con ustedes si lo sugieren. Es preferible considerarlo una gratificacion mensual aunque grave, como opina pepesoto.
FISCALIA ES CONOCIMIENTO PARA TODOS
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Luis1
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06/Feb/06 23:56
[quote:f0e613bca4="Luis1"]Colegas, ¿que les parece si toda remuneracion que se pretenda dar a los empleados lo consideramos PREVISION SOCIAL? Existen requisitos especificos sobre lo que debe entenderse prevision social, por lo que no concuerdo con ustedes si lo sugieren. Es preferible considerarlo una gratificacion mensual aunque grave, como opina pepesoto.[/quote:f0e613bca4]
COLEGA,
ME AGRADA QUE NO ESTES DE ACUERDO, PERO SI LEES BIEN EL CONCEPTO DE PREVISION SOCIAL ART. 8 LISR, TE PODRAS DAR CUENTA DE LO QUE PUEDES ENTREGAR DE PREVISION.
MAS BIEN COMO COMENTA PEPE, PUEDE SER MUY ONEROSO PARA EL TRABAJADOR, PERO PUEDIERA DARSE EL CASO, SIEMPRE Y CUANDO CUMPLA CON LOS REQUISITOS.
Y YO EN MI CORREO MENCIONE QUE SI NO CUMPLE, PUEDE SER CONSIDERADO COMO INGRESO.
SI SE CONSIDERA COMO INGRESO COMO LO COMENTO TAMBIEN PEPE, Y SE GRAVA PARA ISR E IMSS, PUES EN ESE CASO ES DEDUCIBLE PARA EL PATRON.
SALUDOS.
NULLUM TRIBUTE SINE LEGE
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ANONIMO2
Teniente
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07/Feb/06 0:03
Re: AMORTIZACION DE INFONAVIT
kfox
De la forma en que lo planteas, se trata de un gasto no deducible para el patrón. El patrón pudiera decir, ok, lo dejamos como gasto no deducible, total, solo que, en caso de revisión del Imss, Sat o infonavit, te lo podrían tomar como un ingreso del trabajador y aplicar los im puestos y cuotas correspondientes.
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Emprendedorfiscal
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