12/Dic/05 12:55
Re: Aguinaldo-Salario Mixto-Fundamento Legal???
Parece que tampoco quedó clara mi explicación.
Entiendo que tú tienes prestaciones variables, y te confirmo que ésas no se deben incluir en el cálculo del aguinaldo.
Ahora, en cuanto al artículo de Actualidades, te comento que en él no se indica lo contrario, sino que se está explicando que existen patrones que esa "percepción ordinaria" no la dan de forma fija.
Imagina una persona cuyo sueldo base es un porcentaje de ventas y no tiene ninguna otra prestación. En este caso, su cuota diaria es variable, y para determinar la cuota diaria para su aguinaldo, es necesario obtener un promedio.
Ahora, lo que es importante aclarar es que no debes confundir el concepto de "percepciones variables", con el de "sueldo base variable"... De aquí es de donde viene tu confusión.
Como te comenté, lo que se explica en el Artículo es lo que sucede cuando una persona tiene un "sueldo base variable", que no es tu caso, ya que en tu caso, los trabajadores tienen "prestaciones variables".
De hecho, si te fijas el mismo artículo dice lo siguiente:
[list:9c355ba057]"El salario que sirve de base para cuantificar el aguinaldo es la cuota diaria que ordinariamente se percibe por día laborado y no el conocido como salario integrado."[/list:u:9c355ba057]
No sé si fui claro, pero a fin de cuentas, la conclusión es que no debes incluir las percepciones variables a las que te refieres.
|°¬|Cavas
