contadores, alguien tiene algun estudio donde se pueda ver las ventas y desventajas fiscales y administrativas de las prestaciones de previsión social.
La desventaja como lo mensiona pepesoto es la carga administrativa en el sentido de de la compra con un % de comision y la distribución con los trabajadores que manejes; pero como ventaja para tus trabajadores es de que son ingresos que no acumulan hasta 30 dias de SMGAG, nosotros pagamos la prestacion de despensa en vales, generas gastos, le das un incentivo a tus trabajadores, no es un ingreso 100% acumulable para su calculo de ISPT. Asi de que si la empresa puede pagar esa prestación c/el % de comision de la compra de los vales, si quieres incentivar a tus trabajadores de esa manera, pues solo pon eso en una balanza contra la carga administrativa que te pudiera generar.