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17/Nov/05 11:12
FUNDAMENTO LEGAL DISMINUCION SUELDO EN EL IMSS EMPLEADOS
Buenos dias, tengo una duda en recursos humanos le disminuyeron el sueldo al empleado, puedo presentar el aviso en el imss y cual es el fundamento legal?
Gracias por su ayuda
Haz lo que puedas, pide lo que no puedes, Dios te dará para que puedas!!!
San Agustín
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amigodetodos
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17/Nov/05 11:46
Re: FUNDAMENTO LEGAL DISMINUCION SUELDO EN EL IMSS EMPLEADOS
Legalmente eso no es posible a menos que se le liquide.
Lo que tendrías que hacer es una baja y una alta.
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
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Cheque
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17/Nov/05 11:49
Re: FUNDAMENTO LEGAL DISMINUCION SUELDO EN EL IMSS EMPLEADOS
Gracias Ezequel, lo mismo les dije yo, pero me dicen que si se puede siempre y cuando el empleado firme de conformidad. que ellos han presentado estos avisos anteriormente.
Gracias
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San Agustín
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17/Nov/05 11:49
¿nos comentas los motivos y causales para la disminución del salario?, si son reales y válidos, la MS procede presentarla al IMSS.
sos al sos
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sosgtorreon
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17/Nov/05 11:58
Re: FUNDAMENTO LEGAL DISMINUCION SUELDO EN EL IMSS EMPLEADOS
A el lo contraton como soldador, pero ya en la practica se dieron cuenta que no tenia experiencia y por tal motivo le disminuyeron el sueldo.
Gracias por tu ayuda
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San Agustín
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17/Nov/05 13:55
Re: FUNDAMENTO LEGAL DISMINUCION SUELDO EN EL IMSS EMPLEADOS
Los derechos de los trabajadores son irrenunciables y si el fue contratado con un salario, a menos que se extuinga esa obligación, no pueden bajarle el salario por muy válidas que sean los motivos.
Lo correcto es que renuncie en este caso y recontratarlo.
La firma de el de conformidad no sirve de nada y si piensas que si, pues ve buscando el fundamento de eso, que dudo exista.
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
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Cheque
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17/Nov/05 19:16
Re: FUNDAMENTO LEGAL DISMINUCION SUELDO EN EL IMSS EMPLEADOS
Estoy de acuerdo contigo, solamente queria confirmar con ustedes.
Gracias
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San Agustín
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17/Nov/05 20:14
Re: FUNDAMENTO LEGAL DISMINUCION SUELDO EN EL IMSS EMPLEADOS
[quote:ba42740ac6="Cheque"]...Lo correcto es que renuncie en este caso y recontratarlo....[/quote:ba42740ac6]
La opción es, un "finiquito" con el pago de las prestaciones con el salario anterior. Se hace un convenio, se deposita ante la junta y se presenta el aviso en el imss. Obviamente, esto es un "gorro", ya conocemos a las juntas. La opcion más usada en la práctica es la de la renuncia mencionada x Cheque, con el pago de finiquito y lo das de baja imss. Lo recontratas, lo vuelves a dar de alta imss y sanseacabo. No hay problema porque hoy lo des de baja y mañana lo vuelves a dar de alta.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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